Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der sozialen Betreuung und plane kreative Aktivitäten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Seniorenbetreuung mit kooperativer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Bike Leasing und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle innovative Betreuungskonzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Leitung der sozialen Betreuung 29,25 Stunden/Woche (m/w/d) unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Teams unserer Betreuungsassistent*innen nach § 43b SGB XI
- Planung und Durchführung der Gruppen- und Einzelbetreuung
- Dienstplan- und Personaleinsatzplanung im Bereich der Betreuung
- Organisation und Steuerung jahreszeitlicher Feste und Veranstaltungen
- Begleitung der Bewohner*innen beim Einzug und in besonderen Lebenslagen
- Anleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Betreuungskonzeptes z. B. im Hinblick auf zielgruppenspezifische Angebote
- Teilnahme und ggf. Moderation von Fall- und Teambesprechungen
- Erstellung und Überarbeitung der Maßnahmenplanung unserer EDV-gestützten Pflegedokumentation
- Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft der Pflege oder Betreuung bzw. Studium im Gesundheits-/Sozialwesen
- Wünschenswert eine Weiterbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft
- Gute Computerkenntnisse (Microsoft Office etc.)
- Innovationsfähigkeit, Arbeitsfreude und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit, Empathie und Führungskompetenz
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit in einem engagierten Team
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Möglichkeit zum Bike Leasing
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, einem kooperativen Arbeitsklima und aktiven Gestaltungsmöglichkeiten
Haben Sie Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Team? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter, development team Arbeitgeber: Seniorenbetreuung Altstadt; Verwaltung
Als Leiter des Entwicklungsteams in der Seniorenbetreuung Altstadt erwartet Sie eine erfüllende und kreative Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege auszeichnet. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD, sondern auch 30 Tage Urlaub, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Bike Leasing, um Ihre Work-Life-Balance zu fördern. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Betreuungskonzepts mitzuwirken und sich in einem multiprofessionellen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Seniorenbetreuung Altstadt; Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter, development team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter des Entwicklungsteams interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Einrichtungsleiter in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachkräften im Gesundheits- und Sozialwesen. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Messen, wo du potenzielle Kollegen treffen kannst. Das kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Betreuungskonzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt an der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter, development team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenbetreuung Altstadt; Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter des Entwicklungsteams vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz, Empathie und Innovationsfähigkeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Teamorientierung betonen
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
