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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren im Alltag durch Spaziergänge, Einkäufe und Gedächtnistraining.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team für Senioren- und Demenzbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude, älteren Menschen zu helfen und ihre Lebensqualität zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich bei Interesse unter: 0175-7209130.
Unser Team für Senioren- und Demenzbetreuung braucht Verstärkung.
Wir suchen Alltagsbegleiterinnen oder Alltagsbegleiter die vor Ort
die Senioren in ihrem Alltag unterstützen.
Eingesetzt wirst Du 2-3 Stunden pro Kunde.
Spaß im Umgang mit älteren Menschen ist Voraussetzung. Erfahrung im sozialen Bereich sind von Vorteil.
Melde Dich bei Interesse unter: 0175-7209130
Aufgaben
Mit Senioren/innen spazieren gehen, Einkäufe erledigen, Sie beim Gedächtnistraining unterstützen, altersgerechte Spiele spielen, Ausflüge oder leichte Arbeiten im Haushalt verrichten.
Alltagsbegleitung §53c oder Schwesternhelfer/innen
Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Die „Senioren- und Demenzbetreuung Anja Schulze“ ist eine zertifizierte Seniorenbetreuung nach §45b in NRW.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Seniorenbetreuung Anja Schulze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seniorenbetreuung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung in persönlichen Gesprächen. Wenn du dich mit potenziellen Arbeitgebern oder Kollegen triffst, sprich über deine Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in sozialen Medien oder lokalen Gruppen, die sich auf Seniorenbetreuung konzentrieren. Oft werden Stellenangebote in diesen Gemeinschaften geteilt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops zur Seniorenbetreuung. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Erwäge, dich ehrenamtlich in der Seniorenbetreuung zu engagieren. Dies kann dir nicht nur praktische Erfahrung bringen, sondern auch dein Netzwerk erweitern und deine Chancen auf eine bezahlte Stelle erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Seniorenbetreuung oder im sozialen Bereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne mit älteren Menschen arbeitest und was dich an dieser Position reizt. Deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung sollte deutlich werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenbetreuung Anja Schulze vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung
Erzähle während des Interviews von deinen positiven Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen. Zeige, dass du Freude daran hast, ihre Lebensqualität zu verbessern und dass du einfühlsam auf ihre Bedürfnisse eingehst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, die in der Seniorenbetreuung auftreten können. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du kreativ mit den Bedürfnissen der Senioren umgegangen bist.
✨Informiere dich über Demenz und Alterskrankheiten
Da die Betreuung von Senioren oft auch die Unterstützung von Menschen mit Demenz umfasst, ist es wichtig, grundlegende Kenntnisse über diese Erkrankungen zu haben. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
