Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Region Bern
Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Region Bern

Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Region Bern

Bern Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und entwickle dein Team in der Seniorenbetreuung.
  • Arbeitgeber: Dovida, ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Geschäftsfahrzeug und attraktives Bonus-Modell.
  • Andere Informationen: Werde Teil einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management und Vertrieb sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung. Für unsere Niederlassung in Bern suchen wir eine charismatische, engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie, per sofort oder nach Vereinbarung.

In dieser Funktion übernehmen Sie die operative und personelle Leitung unserer Zweigniederlassung und prägen damit wesentlich deren Erfolg. Mit Ihrer charismatischen Ausstrahlung verstehen Sie es, Ihr Team zu motivieren, zu inspirieren und gezielt zu fördern. Sie begleiten das tägliche operative Geschäft, stellen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards sicher und setzen Impulse für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Direkt dem Regionalleiter unterstellt, führen Sie ein engagiertes Team von rund 15 Büromitarbeitenden, gemeinsam gestalten Sie eine dynamische, leistungsstarke und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.

Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Ihrer ausgeprägten Macherpersönlichkeit begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie bringen echte Freude an der Zusammenarbeit mit älteren Menschen mit und schaffen es, Wertschätzung, Professionalität und Herzlichkeit miteinander zu verbinden.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Führung des Tagesgeschäfts inkl. Budget- und Administrationsverantwortung
  • Aufbau und Pflege des Vermittler- und Partnernetzwerks
  • Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zu Zentrale, Agenturen und weiteren Standorten
  • Analyse von Kunden- und Umsatzmix zur Geschäftsoptimierung
  • Führung, Entwicklung und Unterstützung des Teams
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements & der Prozesse
  • Schnittstelle zwischen Regional Manager, Zentrale und Niederlassung
  • Überwachung des Beschwerdemanagements inkl. Lösungsentwicklung
  • Mitarbeit bzw. Delegation in Projekten, ERFA-Gruppen und Schulungen
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Einführung innovativer Lösungen

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Mehrjährige Management- und Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen
  • Sicherer Umgang mit Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Abweichungsanalysen
  • Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Prozesskompetenz
  • Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch & Französisch sowie souveränes Auftreten
  • Vertriebspersönlichkeit mit starker Beziehungskompetenz und Innovationskraft
  • Fähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und Probleme selbstständig zu lösen
  • Fördert Leistung durch konstruktives, ehrliches Feedback und begleitet Veränderungen positiv
  • Hohe Vorbildfunktion: trifft faire, sachliche Entscheidungen – auch in anspruchsvollen Situationen
  • Setzt realistische Ziele für Team und sich selbst
  • Persönlich reflektiert, mutig in schwierigen Gesprächen und bewusst im eigenen Wirken
  • Proaktives Networking und Blick für Effizienzsteigerungen und kreative Geschäftsideen
  • Kommunikationsstark: aktives Zuhören, klare Informationsweitergabe, situations- und personengerechter Stil
  • Hohe Empathie, Kritik- und Konfliktkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Führerschein vorhanden

Unsere Benefits:

  • Geschäftsfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit für Home-Office
  • Attraktives Bonus-Modell

Dovida bietet Ihnen eine attraktive und vor allem sinnstiftende, aber auch anspruchsvolle Führungsaufgabe. Wir setzen uns jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden ein. Nutzen Sie die Chance und leiten die Zweigniederlassung in die Zukunft. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Bewerbungsdossier. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns unter E-Mail schreiben oder besuchen Sie unsere Website Dovida - personenzentrierte häusliche Seniorenbetreuung für weitere Informationen.

Seniorendienste Schweiz AG
Frau Naema Vollkmann
Lead Talent Acquisition & Employer Brand
E-Mail schreiben

Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Region Bern Arbeitgeber: Seniorendienste Schweiz AG

Dovida ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Seniorenbetreuung bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in der Region Bern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und einem attraktiven Bonus-Modell fördert Dovida die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einer wertschätzenden Kultur zu arbeiten, die auf Teamarbeit, Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert.
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Kontaktperson:

Seniorendienste Schweiz AG HR Team

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So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Region Bern

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Dovida im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Seniorenbetreuung gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Region Bern

Führungskompetenz
Organisationskompetenz
Prozesskompetenz
Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch & Französisch
Vertriebskompetenz
Beziehungskompetenz
Innovationskraft
Budget- und Administrationsverantwortung
Qualitätsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Empathie
Kritik- und Konfliktkompetenz
Dienstleistungsorientierung
Netzwerkfähigkeiten
Selbstständige Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der authentisch ist und sich mit unserer Mission identifizieren kann. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was dich ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst.

Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine charismatische und engagierte Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung eingehen. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und unterstützt!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorendienste Schweiz AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Dovida und deren Werte. Da das Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt stellt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit mit Empathie und Professionalität gearbeitet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Beziehungskompetenz zu zeigen.

Frage nach der Zukunft des Unternehmens

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Dovida, indem du Fragen zur zukünftigen Ausrichtung und den Herausforderungen des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.

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Seniorendienste Schweiz AG
Standort: Bern
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