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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage das Tagesgeschäft in einer Zweigniederlassung.
- Arbeitgeber: Dovida setzt sich für die Lebensqualität älterer Menschen ein und bietet eine sinnstiftende Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Führungsaufgabe mit der Möglichkeit, das Team zu inspirieren und zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Funktion leiten Sie die Zweigniederlassung operativ und personell. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden entsprechend zu motivieren, inspirieren und zu fördern. Sie begleiten das operative Tagesgeschäft und setzen die Richtlinien der Qualitätsstandards durch. Direkt dem Regionalleiter unterstellt, führen Sie ein engagiertes Team von rund 15 Büromitarbeitenden.
Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und mit Ihrer Machermentalität. Sie bringen Freude an der Arbeit mit älteren Menschen mit, ausserdem besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten und Prozessverständnis. Sie handeln vertriebsorientiert und verstehen es, Beziehungen aufzubauen. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert, haben ein gewinnendes Auftreten, schätzen den Umgang mit Menschen und sind empathisch.
Dovida bietet Ihnen eine attraktive und vor allem sinnstiftende, aber auch anspruchsvolle Führungsaufgabe. Wir setzen uns jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden ein. Nutzen Sie die Chance und leiten die Zweigniederlassung in die Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung.
Niederlassungsleiter:in 100% Arbeitgeber: Seniorendienste Schweiz AG
Kontaktperson:
Seniorendienste Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter:in 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf das Gesundheitswesen und die Führung von Teams konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Dovida und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit älteren Menschen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Empathie und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter:in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position des Niederlassungsleiters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Zeige auf, wie du dein Team motivieren und inspirieren kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Führung und im Umgang mit Menschen, sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über den angegebenen Link ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorendienste Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Niederlassungsleiter:in ein Team von rund 15 Büromitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Motivationsstrategien parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team inspiriert und gefördert hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Rolle ist eine hohe Sozialkompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und zum Umgang mit älteren Menschen betreffen. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du das operative Tagesgeschäft begleitest, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Prozessverständnis bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemanagt hast.
✨Verkaufe deine Machermentalität
Die Position erfordert eine proaktive Herangehensweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig und zielorientiert gehandelt hast. Zeige, dass du Herausforderungen als Chancen siehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
