Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegefachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege und dokumentiere digital.
- Unternehmen: Das Haus Franziskus bietet ein modernes, freundliches Ambiente für Seniorenpflege.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und individuelle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag mit Humor und Ideen in einem unterstützenden Team aus 35 Nationen.
- Qualifikationen: Mindestens einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer:in und wünschenswerte Berufserfahrung.
Das Haus Franziskus überzeugt nicht nur durch die moderne Architektur und das helle, freundliche Ambiente: Das Miteinander zwischen Bewohnern, Kollegen, Angehörigen und Ehrenamtlichen wird hier besonders groß geschrieben. Die Wohngruppen haben Namen passend zur Geschichte des Hauses und zu den örtlichen Gegebenheiten: So arbeiten Sie im „Klostergarten“, im „Kapuzinerhof“ oder im „Wolfgangsberg“. Die ausgedehnte Grünanlage des früheren Klostergartens bietet zahlreiche Plätze zum Plaudern und Entspannen während der Pause. Ein Supermarkt und der Bahnhof befinden sich in unmittelbarer Nähe. Direkt vor dem Haus befinden sich kostenfreie Parkplätze.
Für das Haus Franziskus in Ochsenfurt suchen wir eine:n Pflegefachhelfer:in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellem pflegewissenschaftlichem Stand mit allen anfallenden Tätigkeiten in der Grundpflege und digitaler Dokumentation aller Pflegeprozesse
- Sich einbringen mit Ihren Ideen und mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
- Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
- Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
- Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene mind. einjährige Berufsausbildung als Pflegefachhelfer:in (m/w/d)
- einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
Wir bieten
- unbefristet es Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
- branchenübliche Vergütung nach TVöD , ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
- Gestaltungsspielraum , unterstützt durch Ihre EL und PDL
- Zuschläge für zusätzliche Dienste
- Gemeinnützigkeit , das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
- Eine Willkommensveranstaltung , um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
- Offenheit für Menschen : Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
- zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- 30 Urlaubstage
- monatlich Betreuungskostenzuschuss für Kinderbetreuung
- Arbeitszeitkonto , um Wünsche zu erfüllen, z. B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
- PKW- und E-Bike/Fahrrad- Leasing
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
- uvm.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Für erste Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Telefon ) und Heike Schramm (Telefon ) zur Verfügung.
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH, Zeppelinstraße 67, 97074 Würzburg. Telefon: (Vanessa Drösler) / (Heike Schramm).
#J-18808-LjbffrPflegefachhelfer Altenpflege Ochsenfurt (w/m/d) Arbeitgeber: Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH
Das Seniorenzentrum Röttingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die gemeinnützige Ausrichtung für weniger Druck und ein angenehmes Arbeitsklima, während zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Gesundheitsmanagement das Wohlbefinden der Angestellten unterstützen.
Kontaktdaten:
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachhelfer Altenpflege Ochsenfurt (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des Hauses Franziskus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewohnern oder im Team gearbeitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile deine Motivation und warum du gerne in einem Umfeld arbeiten möchtest, das Wert auf Humor und Augenhöhe legt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Dies kann auch helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und deine Eignung für das Team zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachhelfer Altenpflege Ochsenfurt (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachhelfer:in. Erkläre, warum du in der Altenpflege arbeiten möchtest und was dich an der Einrichtung Haus Franziskus besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung sowie deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer:in. Nenne spezifische Aufgaben, die du in vorherigen Positionen übernommen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke:Da die Zusammenarbeit mit Kollegen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in deiner Bewerbung anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf eine klare Struktur:Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass deine Kontaktdaten, das Datum und die Anrede korrekt sind. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Altenpflege oder deine Motivation für die Arbeit im Haus Franziskus betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Angehörigen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Betone, wie du zur Motivation anderer beitragen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Hauses Franziskus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Arbeitgeber.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Altenpflege sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
