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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Senioren mit Humor und Empathie.
- Arbeitgeber: Haus Franziskus bietet ein modernes, freundliches Arbeitsumfeld für Pflegekräfte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem unterstützenden Team mit interkulturellem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und Zuschüsse für Kinderbetreuung sind inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Haus Franziskus überzeugt nicht nur die moderne Architektur: Das Miteinander zwischen Bewohnern, Kollegen, Angehörigen und Ehrenamtlichen wird hier besonders groß geschrieben. Alle Räumlichkeiten strahlen ein helles, freundliches Ambiente aus mit einer angenehmen Atmosphäre zum Arbeiten. In jeder Wohngruppe des Seniorenheimes sind Wohn- und Aufenthaltsräume mit einer Küche. Die Wohngruppen haben Namen passend zur Geschichte des Hauses und zu örtlichen Gegebenheiten: So arbeiten Sie im "Klostergarten", im "Kapuzinerhof" oder im "Wolfgangsberg".
Die ausgedehnte Grünanlage des früheren Klostergartens bietet ausgebaute Gehwege für Spaziergänge und zahlreiche Plätze zum Plaudern und Entspannen während der Pause. Ein Supermarkt und der Bahnhof befinden sich in unmittelbarer Nähe.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für das Haus Franziskus in Ochsenfurt eine Fachkraft für Gerontopsychiatrie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Aufgaben:
- Planung, fachgerechte Durchführung und Auswertung von Betreuungs- und Versorgungsmaßnahmen und deren digitale Dokumentation
- Planung und Organisation von Festen, Veranstaltungen im Jahreskreis, Feierlichkeiten etc. für die Bewohnerinnen und Bewohner
- Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
- Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
- Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und den Angehörigen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung in Gerontopsychiatrie oder vergleichbare Qualifikationen
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
- Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- Eingehen auf Ihre Wunscharbeitszeiten
- Zuschläge für zusätzliche Dienste (Einspringen)
- Gestaltungsspielraum, unterstützt durch Ihre EL und PDL
- Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
- Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
- Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
- Zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- Branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Urlaubstage
- Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
- Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
- PKW- und (E-)Bike-Leasing
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Für erste Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentin Vanessa Drösler (Telefon 0931 8009-1103) oder Heike Schramm (Telefon 0931 8009-1120) zur Verfügung.
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg
www.senioreneinrichtungen.info
Pflegefachkraft für Gerontopsychiatrie Arbeitgeber: Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH
Kontaktperson:
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für Gerontopsychiatrie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Gerontopsychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen hast und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Hauses Franziskus, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegefachkräfte zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Kommunikation auf Augenhöhe zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich und deine Motivation, in einem gemeinnützigen Umfeld zu arbeiten. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für Gerontopsychiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft in der Gerontopsychiatrie. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Haus Franziskus besonders anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie die Weiterbildung in Gerontopsychiatrie oder vergleichbare Qualifikationen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verwende konkrete Beispiele: Untermauere deine Aussagen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewohnern kommuniziert hast oder Veranstaltungen organisiert hast, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Achte auf eine freundliche und professionelle Sprache: Wähle eine freundliche, aber dennoch professionelle Sprache in deinem Bewerbungsschreiben. Achte darauf, dass dein Text gut strukturiert ist und keine Rechtschreibfehler enthält, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die besonderen Bedürfnisse von gerontopsychiatrischen Patienten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit älteren Menschen verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Augenhöhe und mit Humor wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner zu gewährleisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
