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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegequalität und betreue unsere Bewohner in einem herzlichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Seniorenwohnanlage am Hubland bietet seit 60 Jahren professionelle Altenpflege in Würzburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Verträge, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte das Leben unserer Senioren positiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Seit 60 Jahren steht die Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg für Professionalität und Qualität in der Pflege. Aber auch Herzlichkeit wird bei uns groß geschrieben und tagtäglich gelebt. Die gesamte Wohnanlage gliedert sich in verschiedene Wohngruppen, die sowohl Menschen mit leichter Pflegebedürftigkeit als auch schwerstpflegebedürftigen oder an Demenz erkrankten Menschen gerecht werden. In unserem Haus über den Dächern von Würzburg ist mit viel Liebe zum Detail ein Ort zum Wohlfühlen entstanden. Die komfortable Ausstattung der Räume, eine aufgelockerte Bauweise und die schöne, ruhige Umgebung mit dem nahe gelegenen Park sorgen dafür, dass eine schöne Arbeitsatmosphäre entsteht.
Im modern gestalteten "Café Klatsch" mit angrenzender Terrasse kann bei jedem Wetter die Pausen genossen werden. Auch die schöne Außenanlage bietet eine Ruhemöglichkeit und kann durch einen Spaziergang sehr erfrischend und entspannend wirken. Das Haus ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden.
Für die Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben- Sicherstellung der Pflegequalität und Gewährleistung einer angemessenen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage des SGB XI, der AVPfleWoqG, der Vorschriften des MD und der FQA sowie anderer (insbesondere haftungsrelevanter) Vorschriften.
- Einhaltung der aktuellen Unternehmensziele in qualitativer und quantitativer Hinsicht.
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
- Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln, Projektgruppen sowie Weitergabe von Informationen, die die Mitarbeitenden betreffen.
- Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen/gesetzlicher Vertretung, Kooperationspartnern und weiteren Personengruppen.
- Falls erforderlich Ausübung der praktischen Tätigkeit im Früh-, Spät- und Nachtdienst sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit fachgerechter Durchführung der pflegerischen Abläufe und digitaler Dokumentation aller Pflegeprozesse.
- Gewährleistung der praktischen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten sowie Ansprechperson für Ehrenamtliche.
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d).
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
- Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber.
- Strukturiertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Pflege.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung.
- 30 Urlaubstage.
- Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich.
- Zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier).
- Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits).
- PKW- und (E-)Bike-Leasing.
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung Sabrina Schraud unter der Telefonnummer 0931 8009-1202 zur Verfügung.
Arbeitsort: Vor Ort
3.142,00€ - 4.464,00€ pro Monat
Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenpflege Seniorenwohnanlage am Hubland - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH
Kontaktperson:
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenpflege Seniorenwohnanlage am Hubland - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Seniorenwohnanlage am Hubland und ihre Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere die Herzlichkeit und Professionalität in der Pflege.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Einrichtung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Qualitätssicherung und den gesetzlichen Vorgaben in der Altenpflege vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Pflegedienstleitung aktuell sieht, und wie du dabei unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenpflege Seniorenwohnanlage am Hubland - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Altenpfleger:in sowie eventuelle Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Erfahrungen dich für die Position qualifizieren. Gehe auch auf die Werte der Seniorenwohnanlage am Hubland ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du die Pflegequalität sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Seniorenwohnanlage am Hubland vertraut. Informiere dich über deren Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
