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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit praktischen Anleitungen.
- Arbeitgeber: Die Seniorenwohnanlage am Hubland bietet seit 60 Jahren professionelle und herzliche Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem tollen Team mit einer positiven Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich gerne bei der Weiterbildung zur Praxisanleitung.
In unserem Haus über den Dächern von Würzburg ist mit viel Liebe zum Detail ein Ort zum Wohlfühlen entstanden. Die komfortable Ausstattung der Räume, eine aufgelockerte Bauweise und die schöne, ruhige Umgebung mit dem nahe gelegenen Park sorgen dafür, dass eine schöne Arbeitsatmosphäre entsteht.
Seit 60 Jahren steht die Seniorenwohnanlage am Hubland für Professionalität und Qualität in der Pflege. Aber auch Herzlichkeit wird bei uns groß geschrieben und tagtäglich gelebt. Die gesamte Wohnanlage gliedert sich in verschiedene Wohngruppen, die sowohl Menschen mit leichter Pflegebedürftigkeit als auch schwerstpflegebedürftigen oder an Demenz erkrankten Menschen gerecht werden.
In unserem modern gestalteten "Café Klatsch" mit angrenzender Terrasse kann bei jedem Wetter die Pausen genossen werden. Auch die schöne Außenanlage bietet eine Ruhemöglichkeit und kann durch einen Spaziergang sehr erfrischend und entspannend wirken. Die Seniorenwohnanlage ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für die Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Praxisanleiterin/Praxisanleiter (w/m/d) mit Freistellung in Teilzeit.
Ihr Aufgaben
- Ansprechpartner für interne und externe Auszubildende, dezentrale Praxisanleitungen, Pflegedienstleitungen, Kooperationspartner und Berufsschulen
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der praktischen Anleitungen im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung und Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/in
- Einsatzplanung in enger Absprache mit allen Ausbildungsbeteiligten
- Mitwirkung und Begleitung bei praktischen Prüfungen sowie Durchführung von Beurteilungsgesprächen
- Weiterentwicklung und Sicherung der Ausbildungsqualität
- Organisation von Ausbildungsveranstaltungen u.a. der Ausbildungswoche und Azubi-Ausflug
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Sie haben Interesse, aber noch keine Weiterbildung zur Praxisanleitung? Kein Problem! Sprechen Sie uns an, wir unterstützen Sie gerne.
Wir bieten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- 30 Urlaubstage
- bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
- branchenübliche Vergütung nach TVöD
- zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
- PKW- und (E-)Bike-Leasing
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Ausbildungsleitung und Pflegepersonalreferentin Vanessa Drösler unter der Telefonnummer 0931 8009-1103 zur Verfügung.
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg
www.senioreneinrichtungen.info
Zentrale Praxisanleitung Seniorenwohnanlage am Hubland - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH
Kontaktperson:
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung Seniorenwohnanlage am Hubland - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Seniorenwohnanlage am Hubland und ihre Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere die Herzlichkeit und Professionalität in der Pflege.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Dies könnte die Planung und Durchführung von Schulungen oder die Unterstützung von Auszubildenden umfassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität zu beantworten. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Ausbildung beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung Seniorenwohnanlage am Hubland - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Praxisanleiterin/Praxisanleiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Bereitschaft, Auszubildende zu unterstützen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Liste deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie die Weiterbildung zur Praxisanleitung deutlich auf. Wenn du noch keine Weiterbildung hast, erwähne dein Interesse daran und dass du Unterstützung suchst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe persönliche Erfahrungen ein: Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie diese dich auf die Rolle des Praxisanleiters vorbereitet haben. Persönliche Anekdoten können helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Seniorenwohnanlage am Hubland informieren. Verstehe ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Atmosphäre, die sie schaffen möchten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Auszubildende unterstützt oder die Ausbildungsqualität verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Ausbildung oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Altenpflege und die Arbeit mit Senioren zu zeigen. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur positiven Atmosphäre in der Einrichtung beitragen kannst.
