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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe eine spannende Ausbildung in der Pflege mit praktischen Einsätzen und vielfältigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Ausbildungsvergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Freue dich auf tolle Mitarbeiterevents und ein starkes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Pflegefachfrau/Pflegefachmann und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder abgeschlossene Berufsausbildung sowie Interesse an Pflegeprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1490 - 1653 € pro Monat.
Wir suchen zum 01.09. für unsere Seniorenwohnanlage am Hubland neue Azubis in der Pflege (m/w/d).
In deiner dreijährigen generalistischen Pflegeausbildung erlebst du in den drei Berufsfeldern Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege ein buntes Aufgabenspektrum im pflegerischen, sozialen und medizinischen Bereich. Praktische Einsätze in unseren Seniorenzentren, im ambulanten Pflegedienst, sowie im Krankenhaus und in der Kinderkrankenpflege runden dein Ausbildungserlebnis ab. Durch unsere eigene Pflegeschule sind die praktischen und schulischen Inhalte deiner Ausbildung optimal aufeinander abgestimmt. Während deiner gesamten Ausbildung wirst du von Profis mit langjähriger Erfahrung unterstützt. Ein herzliches Team aus qualifizierten Fachkräften und Praxisanleitern begleitet dich dabei individuell.
Das Highlight am Ende deiner Ausbildung: ein Abschluss als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, der in allen EU-Mitgliedsstaaten anerkannt wird!
Damit kannst du dein Ausbildungserlebnis beginnen:
- Mittlere Reife oder Mittelschulabschluss und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d)
- Bei ausländischer Schulbildung: Anerkennung des Schulabschlusses und Sprachzertifikat B2
- Interesse an verschiedensten Pflegeprozessen
- ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Menschen in ihrer jeweiligen Lebensphase
- persönliche Stärken wie Offenheit, freundliche und respektvolle Kommunikation, Organisationstalent und Teamfähigkeit
Freu dich auf:
- Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst: 1. Ausbildungsjahr 1.490,69 €, 2. Ausbildungsjahr 1.552,07 €, 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 €
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Zuschläge) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Übernahme anfallender Schulkosten/Lernmittel
- Abschlussprämie von 400 € nach erfolgreicher Ausbildung
- Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und persönlicher Eignung in eine unbefristete Festanstellung
- kostenloses 365 € ÖPNV-Jahresticket
- 5 Tage Arbeitsbefreiung im 3. Ausbildungsjahr für die Prüfungsvorbereitung
- 30 Urlaubstage
- viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
- zahlreiche Mitarbeitendenfeste z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier und extra Ausflüge für Auszubildende
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
Jetzt bist du dran! Das klingt interessant für dich? Dann bewirb dich gerne online über unser Karriereportal. Für Rückfragen steht dir gerne unsere Pflegepersonalreferentin Frau Vanessa Drösler unter der Telefonnummer 0931 8009-1103 zur Verfügung.
Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) Arbeitgeber: Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Kontaktperson:
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann interessierst, zögere nicht, direkt in der Seniorenwohnanlage vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die verschiedenen Bereiche der Pflege, die du kennenlernen wirst. Zeige dein Interesse und deine Motivation, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Fragen an unsere Pflegepersonalreferentin zu stellen – sie hilft dir gerne weiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns lernen möchtest und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sauberer und gut strukturierter Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Seniorenwohnanlage am Hubland und deren Philosophie einholen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Pflege entschieden hast und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert. Eine authentische und leidenschaftliche Antwort wird bei den Interviewern einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den praktischen Einsätzen oder zur Unterstützung durch das Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Ausbildung interessiert bist.