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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Senioren sowie Unterstützung der Pflegefachkräfte.
- Arbeitgeber: Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 1200 € Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage und viele Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss und zahlreiche Mitarbeitendenfeste.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und entwickle deine Pflegefähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Haupt-/Mittelschulabschluss und Interesse an Pflegeprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1200 € pro Monat.
Wir suchen zum 01.09.2026 für unsere Seniorenzentrum Röttingen neue Azubis in der Pflege (m/w/d).
In deiner einjährigen Ausbildung erlebst du vielfältige Arbeitsfelder in der Altenpflege. Praktische Einsätze in unseren Seniorenzentren sowie im ambulanten Pflegedienst runden dein Ausbildungserlebnis ab. Durch unsere eigene Pflegeschule sind die praktischen und schulischen Inhalte deiner Ausbildung optimal aufeinander abgestimmt. Während deiner gesamten Ausbildung wirst du von Profis mit langjähriger Erfahrung unterstützt. Ein herzliches Team aus qualifizierten Fachkräften und Praxisanleitern begleitet dich dabei individuell.
Als Auszubildende/r zur Pflegefachhelferin / zum Pflegefachhelfer (m/w/d) bei den Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH bist du für die Betreuung und Pflege von Senioren in unseren Einrichtungen verantwortlich. Du unterstützt die Pflegefachkräfte bei der Umsetzung des Pflegeprozesses und trägst zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege bei.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Umsetzung des Pflegeprozesses
- Betreuung und Pflege von Senioren
- Dokumentation der Pflegeprozesse
- Kommunikation mit Angehörigen und anderen Beteiligten
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität
- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
Nach deinem Abschluss darfst du dich staatlich geprüfte Pflegefachhelferin / geprüfter Pflegefachhelfer nennen. Wenn du im Anschluss weitermachen willst, kannst du noch die Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann drauf setzen. Bei besonders guten Leistungen kann diese Ausbildung verkürzt werden.
Damit kannst du dein Ausbildungserlebnis beginnen:
- Haupt-/ Mittelschulabschluss bei ausländischer Schulbildung: Anerkennung des Schulabschlusses und Sprachzertifikat B2
- Vollendung des 16. Lebensjahres
- Interesse an verschiedensten Pflegeprozessen
- ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Menschen in ihrer jeweiligen Lebensphase
- persönliche Stärken wie Offenheit, freundliche und respektvolle Kommunikation, Organisationstalent und Teamfähigkeit
Freu dich auf:
- Ausbildungsdauer 1 Jahr
- Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag von 1200,00 €
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Zuschläge) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Übernahme anfallender Schulkosten/Lernmittel
- Abschlussprämie von 150 € nach erfolgreicher Ausbildung
- Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und persönlicher Eignung in eine unbefristete Festanstellung in den TVöD
- kostenloses 365 € ÖPNV-Jahresticket
- 2 Tage Arbeitsbefreiung für die Prüfungsvorbereitung
- 30 Urlaubstage
- viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
- zahlreiche Mitarbeitendenfeste z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier und extra Ausflüge für Auszubildende
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
Jetzt bist du dran! Das klingt interessant für dich? Dann bewirb dich gerne online über unser Karriereportal. Für Rückfragen steht dir gerne unsere Pflegepersonalreferentin Frau Vanessa Drösler unter der Telefonnummer 0931 8009-1103 zur Verfügung.
Auszubildende zur Pflegefachhelferin / zum Pflegefachhelfer (m/w/d) Arbeitgeber: Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Kontaktperson:
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende zur Pflegefachhelferin / zum Pflegefachhelfer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Pflegefachhelferin oder zum Pflegefachhelfer interessierst, zögere nicht, direkt in den Seniorenzentren vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich online über unser Karriereportal! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu betonen – das ist ein großer Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende zur Pflegefachhelferin / zum Pflegefachhelfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Herz und Engagement dabei sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei den Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung zur Pflegefachhelferin / zum Pflegefachhelfer reizt.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt und zeigt uns, dass du die Bewerbung ernst nimmst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten, und du bekommst schnell eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Seniorenzentrum Röttingen und dessen Philosophie einholen. Zeige, dass du Interesse an der Einrichtung hast und verstehst, wie sie arbeitet. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Organisationstalent gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Ausbildungsinhalten, dem Team oder den Herausforderungen in der Altenpflege. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Pflege erfordert Offenheit und Empathie, also lass diese Eigenschaften in deinem Gespräch durchscheinen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.