Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegefachkräfte und gestalte den Alltag der Bewohner mit Humor.
- Unternehmen: Gemeinnützige Einrichtung im Landkreis Würzburg mit sicherem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Dienstplanung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und attraktive Rabatte für Freizeit und Reisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines flexiblen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer:in und Mobilität im Landkreis Würzburg.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer:in und wollen einen Dienstplan ohne "Überraschungen"? Sie wollen Ihre freien Tage genießen und nicht angerufen werden, ob Sie mal wieder einspringen können? Sie sind im Landkreis Würzburg örtlich flexibel und mobil, können sich in bestehende Teams schnell integrieren und auf die Bewohnerinnen und Bewohner mit ihren individuellen Bedürfnissen eingehen? Perfekt! Werden Sie als Pflegefachhelfer:in (w/m/d) Teil unseres flexiblen Springerteams MOVEABLE CARE in Voll- oder Teilzeit!
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene mind. einjährige Berufsausbildung als Pflegefachhelfer:in (w/m/d)
- einschlägige Berufserfahrung
- Bereitschaft, örtlich flexibel in unseren Häusern innerhalb des Landkreises Würzburg zu arbeiten
- Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellem pflegewissenschaftlichem Stand mit allen anfallenden Tätigkeiten in der Grundpflege
- digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
- sich einbringen mit Ihren Ideen und mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
- auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
- dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
Wir bieten:
- sichere Dienstplanung und somit keine Kontaktaufnahme an arbeitsfreien Tagen
- insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- strukturierte Einarbeitung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung, und zusätzliche Springerzulage
- 30 Urlaubstage
- monatlicher Betreuungskostenzuschuss für Kinderbetreuung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
- Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
- Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
- Mitarbeitendenevents (Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z. B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
- Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (Corporate Benefits)
- PKW- und (E-)Fahrrad-Leasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
- uvm.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen gerne Andrea Knott-Wahler (Leitung Moveable Care) unter Tel. 0151 53004561 zur Verfügung. Alternativ können Sie sich auch unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Tel. 0931 8009-1103) oder Rossiana Mbala (Tel. 0931 8009-1120) wenden.
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg
www.senioreneinrichtungen.info
Pflegefachhelfer für Springerteam im Landkreis Würzburg (w/m/d) Arbeitgeber: Senioreneinrichtungen LK WÜ
Als Arbeitgeber im Landkreis Würzburg bieten wir Ihnen eine sichere und strukturierte Dienstplanung ohne unerwartete Anrufe an freien Tagen. Unsere gemeinnützige Organisation legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit Ihren Ideen einbringen können und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung bereitstehen. Genießen Sie 30 Urlaubstage, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Zusatzleistungen wie einen Betreuungskostenzuschuss und Rabatte auf Freizeitaktivitäten.
Kontaktdaten:
Senioreneinrichtungen LK WÜ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachhelfer für Springerteam im Landkreis Würzburg (w/m/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Senioreneinrichtungen LK WÜ ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Senioreneinrichtungen LK WÜ.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Senioreneinrichtungen LK WÜ zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachhelfer für Springerteam im Landkreis Würzburg (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Senioreneinrichtungen LK WÜ zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Senioreneinrichtungen LK WÜ relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Senioreneinrichtungen LK WÜ, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senioreneinrichtungen LK WÜ vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
