Pflegefachkraft (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! in Cottbus

Über uns

Herzlich willkommen im Seniorenhaus „Alte Brauerei“! Wir laden Sie ein, Teil eines einzigartigen Projekts zu werden: Unsere Einrichtung wird im Sommer 2025 eröffnet und bietet Platz für 149 Bewohner:innen. Mit einer großzügigen Anzahl von ca. 90 Pflegekräften legen wir großen Wert auf individuelle Betreuung und Bezugspflege. Unser Team arbeitet nach dem KAIZEN-Prinzip, was bedeutet, dass wir kontinuierliche Verbesserungen anstreben und Konzepte gemeinschaftlich erarbeiten. In unserer Einrichtung erwarten Sie flache Hierarchien, eine hohe Wertschätzung für jede:n Einzelne:n und ein starkes Team-Work. Wir sind stolz auf eine gemischte Altersstruktur, die Vielfalt und Erfahrung miteinander verbindet. Die Einrichtung erstreckt sich über fünf Etagen und ist in fünf Wohnbereiche mit insgesamt neun Wohngruppen unterteilt. Diese Struktur ermöglicht eine spezialisierte und zugleich persönliche Pflege, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen abgestimmt ist. Wenn Sie sich in einem dynamischen und harmonischen Umfeld engagieren möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/mann
• Engagement und Flexibilität
• Liebe zu Ihrem Beruf
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit

Das bieten wir

• Einen attraktiven Stundenlohn in Höhe von 23,62 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen)
• Eine Springer:innen-Zulage zu Ihrem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihre Betreuungskosten
• Sie starten mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten Sie dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich können Sie einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstage ab dem 1. Jahr)
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen
• Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Sie sich vollständig entspannen und neue Energie sammeln können
• Regelmäßige Weiterbildungen könnnen Sie einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren

Ihre Aufgaben

• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung
• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

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