Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle und unterstütze unsere Bewohner:innen mit individueller Pflege und Beratung.
- Unternehmen: Seniorenhaus „Alte Brauerei“ - ein innovatives Pflegeprojekt mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, betriebliche Krankenversicherung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Prämien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und ein starkes Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem dynamischen und harmonischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Seniorenhaus „Alte Brauerei“! Wir laden Sie ein, Teil eines einzigartigen Projekts zu werden: Unsere Einrichtung wird im Sommer 2025 eröffnet und bietet Platz für 149 Bewohner:innen. Mit einer großzügigen Anzahl von ca. 90 Pflegekräften legen wir großen Wert auf individuelle Betreuung und Bezugspflege. Unser Team arbeitet nach dem KAIZEN-Prinzip, was bedeutet, dass wir kontinuierliche Verbesserungen anstreben und Konzepte gemeinschaftlich erarbeiten. In unserer Einrichtung erwarten Sie flache Hierarchien, eine hohe Wertschätzung für jede:n Einzelne:n und ein starkes Team-Work. Wir sind stolz auf eine gemischte Altersstruktur, die Vielfalt und Erfahrung miteinander verbindet. Die Einrichtung erstreckt sich über fünf Etagen und ist in fünf Wohnbereiche mit insgesamt neun Wohngruppen unterteilt. Diese Struktur ermöglicht eine spezialisierte und zugleich persönliche Pflege, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen abgestimmt ist. Wenn Sie sich in einem dynamischen und harmonischen Umfeld engagieren möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Engagement und Flexibilität
- Liebe zu Ihrem Beruf
- Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
Das bieten wir
- Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen
- Einen attraktiven Stundenlohn in Höhe von 23,62 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen)
- Eine Springer:innen-Zulage zu Ihrem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen
- Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt.
- Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus
- Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihren Betreuungskosten
- Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus
- Regelmäßige Weiterbildungen können Sie einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren
- Sie starten mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten Sie dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich können Sie einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstage ab dem 1. Jahr)
- Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten
Ihre Aufgaben
- Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
- Beratung und Unterstützung: Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege
- Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung
- Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen
- Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege
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Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit - Hier macht Arbeiten Spaß! Arbeitgeber: Seniorenhaus „Alte Brauerei“
Die Mirabelle ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Menschen in einer entscheidenden Lebensphase zu begleiten und aktiv zur Entwicklung unserer Pflegeeinrichtungen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und einem umfangreichen Benefit-Paket, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung in Cottbus, die sowohl deine berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Seniorenhaus „Alte Brauerei“ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit - Hier macht Arbeiten Spaß! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenhaus „Alte Brauerei“ vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Einrichtungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, insbesondere über das KAIZEN-Prinzip. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und weitere Vorteile informieren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für die Pflege durchscheinen!
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team und unseren Werten passt. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit uns identifizierst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus „Alte Brauerei“ vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Seniorenhaus „Alte Brauerei“ aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über das KAIZEN-Prinzip und die Philosophie der individuellen Betreuung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Engagement zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Sprich darüber, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Arbeit mit älteren Menschen besonders wichtig ist. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend, um die Interviewer zu überzeugen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige Weiterbildungen ein wichtiger Bestandteil der Stelle sind, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Pflege zu verbessern.
