Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unseren ambulanten Dienst aktiv mit.
- Unternehmen: Zuverlässiger Pflegedienst in Köln mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kreative Freiräume und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung, Vertrauen und kurze Entscheidungswege in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der ambulanten Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Vollzeit/Teilzeit, unbefristet in Köln-Vingst.
Warum diese Stelle besonders ist:
Unser Pflegedienst im Haus „An St. Theodor“ in Köln ist seit Jahren ein verlässlicher Partner für die Bewohnerinnen und Bewohner unserer Wohnanlage. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir erweitern unseren ambulanten Dienst in das umliegende Wohngebiet. Für diesen Aufbau suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung, die nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet. Eine Persönlichkeit, die Erfahrung aus der ambulanten Pflege mitbringt und Lust hat, Strukturen zu entwickeln, Angebote zu erweitern und einen wachsenden Dienst aktiv zu prägen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest, ohne ins Ungewisse zu springen, ist das deine Chance.
Deine Rolle:
Als stellvertretende Pflegedienstleitung bist du Teil eines Leitungsteams, das Vertrauen schenkt, Ideen fördert und kurze Wege lebt. Du unterstützt nicht nur - du gestaltest. Im bestehenden Dienst der Wohnanlage und im neuen Versorgungsgebiet.
Deine Aufgaben:
- Vertretung der Pflegedienstleitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Weiterentwicklung unseres ambulanten Dienstes im Wohngebiet
- Entwicklung neuer Konzepte, Angebote und Qualitätsstandards
- Verantwortung für Pflegequalität, Tourenplanung und Mitarbeitendenführung
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Klientinnen und Klienten sowie Angehörige
- Durchführung von Pflegevisiten, Qualitätsprüfungen und internen Audits
- Impulsgeber/in für Innovationen in der ambulanten Pflege
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder Bereitschaft dazu
- Fundierte Erfahrung in der ambulanten Pflege
- Freude an Verantwortung, Entscheidungsfreude und Organisation
- Kreativität, Mut und Lust, neue Wege zu gehen
- Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Führungsstil
- Führerschein Klasse B
Was dich bei uns erwartet:
- Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen ambulanten Angebots
- Ein Leitungsteam, das Ideen nicht ausbremst, sondern fördert
- Raum für Kreativität, Innovation und persönliche Entwicklung
- Wertschätzung, Vertrauen und kurze Entscheidungswege
- Eine strukturierte Einarbeitung, die dich sicher in die Rolle führt
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Ein Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst
Jetzt bewerben:
Wenn du dich angesprochen fühlst und Lust hast, gemeinsam mit uns den ambulanten Dienst weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen gerne per E-Mail an: Frau Alexandra Skripka, bewerbung@seniorenhaus-an-st-theodor.de. Bei Fragen steht dir Frau Dalila Hadzovic gerne zur Verfügung. Oder per Post an: Seniorenhaus An St. Theodor e.V., Burgstr. 74, 51103 Köln.
Pflegefachkraft / Altenpfleger/in als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhaus An St. Theodor e.V.
Das Seniorenhaus An St. Theodor in Köln-Vingst bietet eine wertschätzende und innovative Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchten. Mit einem engagierten Leitungsteam, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist dies ein idealer Ort für alle, die in der ambulanten Pflege einen Unterschied machen wollen. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen und Zusatzleistungen in einem unterstützenden Team, das zusammenhält und gemeinsam wächst.
Kontaktdaten:
Seniorenhaus An St. Theodor e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft / Altenpfleger/in als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Vielleicht haben sie Insider-Infos über die Stelle oder können dir sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den ambulanten Dienst und die spezifischen Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung des Dienstes hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft / Altenpfleger/in als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege zu unserer Vision passen und welche Ideen du mitbringst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Gewissheit, dass sie direkt ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus An St. Theodor e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Pflegedienst im Haus 'An St. Theodor' verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen zur Weiterentwicklung des ambulanten Dienstes beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Motivation, aktiv am Aufbau und der Gestaltung des neuen ambulanten Dienstes mitzuwirken.
