Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres ambulanten Dienstes.
- Unternehmen: Innovativer ambulanter Pflegedienst mit einem engagierten Leitungsteam.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Ideen fördert und Innovationen in der Pflege vorantreibt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Vollzeit/Teilzeit, unbefristet
Ambulanter Dienst - Haus »An St. Unser Pflegedienst im Haus »An St. Für diesen Aufbau suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung, die nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet. Eine Persönlichkeit, die Erfahrung aus der ambulanten Pflege mitbringt und Lust hat, Strukturen zu entwickeln, Angebote zu erweitern und einen wachsenden Dienst aktiv zu prägen.
Als stellvertretende Pflegedienstleitung bist du Teil eines Leitungsteams, das Vertrauen schenkt, Ideen fördert und kurze Wege lebt.
- Vertretung der Pflegedienstleitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Weiterentwicklung unseres ambulanten Dienstes im Wohngebiet
- Impulsgeber/in für Innovationen in der ambulanten Pflege
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder Bereitschaft dazu
Fundierte Erfahrung in der ambulanten Pflege
Führerschein Klasse B
Raum für Kreativität, Innovation und persönliche Entwicklung
Eine strukturierte Einarbeitung, die dich sicher in die Rolle führt
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Bei Fragen steht dir Frau Dalila Hadzovic gerne zur Verfügung.
Stellv. Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit (Altenpfleger/in) Arbeitgeber: Seniorenhaus An St. Theodor e.V.
Unser Pflegedienst im Haus »An St. bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als stellvertretende Pflegedienstleitung aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres ambulanten Dienstes mitwirken kannst. Wir fördern Kreativität und Innovation und bieten dir eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive Vergütung und Zusatzleistungen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem vertrauensvollen Team zu arbeiten, das deine Ideen schätzt und dir Raum für persönliche Entwicklung gibt.
Kontaktdaten:
Seniorenhaus An St. Theodor e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit (Altenpfleger/in) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenhaus An St. Theodor e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenhaus An St. Theodor e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenhaus An St. Theodor e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit (Altenpfleger/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenhaus An St. Theodor e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenhaus An St. Theodor e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenhaus An St. Theodor e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus An St. Theodor e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
