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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Pflege und gestalte den Tagesablauf für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Cellitinnen-Seniorenhaus St. Anna in Köln-Lindenthal mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zu leasen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem harmonischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierter Alten- oder Krankenpfleger/in mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Cellitinnen-Seniorenhaus St. Anna sucht ab sofort einen Wohnbereichsleiter (m/w/d). Zuhause sind wir in Köln-Lindenthal. Hier werden Sie in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 118 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege und 12 Gäste in der Tagespflegeeinrichtung leben. Darüber hinaus ist in unmittelbarer Nachbarschaft das Wohnstift St. Anna mit 76 Seniorenwohnungen angegliedert. Das St. Anna gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeitenden, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier engagieren.
Als zukünftiger Mitarbeitende unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.
Ihre Aufgaben
- Sie organisieren die Pflege und gestalten den Tagesablauf in Ihrem Wohnbereich.
- Sie überprüfen und fördern die Pflegequalität und setzen sich für deren kontinuierliche Weiterentwicklung ein.
- Sie erstellen und optimieren die Dienstpläne, um einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Team zu gewährleisten.
- Sie gestalten kreative Gruppenprozesse und tragen zu einem harmonischen und kooperativen Arbeitsumfeld bei.
Ihr Profil
- Sie bringen eine fachliche Qualifikation als examinierter Alten- oder Krankenpfleger/in mit.
- Sie haben eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erfolgreich abgeschlossen und können Ihre Kompetenzen sicher anwenden.
- Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer/innen und ehrenamtlichen Mitarbeitern und legen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Wir bieten
- Sie haben die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen.
- Sie erhalten eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas.
- Sie bekommen eine betriebliche Alterszusatzversorgung sowie weitere attraktive Sozialleistungen.
- Sie arbeiten in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich.
- Sie können Ihr Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klicken. Bei Rückfragen steht Ihnen die Seniorenhausleiterin Marlies Gabriel gerne zur Verfügung.
Kontakt:
Cellitinnen-Seniorenhaus St. Anna
Franzstraße 165
50931 Köln-Lindenthal
0221 940523-0
seniorenhaus-bewerbung@cellitinnen.de
Wohnbereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhaus der Cellitinnen zur hl. Maria
Kontaktperson:
Seniorenhaus der Cellitinnen zur hl. Maria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenhaus St. Anna vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Seniorenhaus arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der Cellitinnen und über die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Online-Bewerbungsprozess ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Wohnbereichsleiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine fachlichen Qualifikationen klar und deutlich hervorhebst. Erzähl uns von deiner Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und wie du deine Kompetenzen in der Praxis anwendest. Das macht einen großen Unterschied!
Sprich über Teamarbeit: Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld. Teile uns mit, wie du die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen schätzt. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist und offene Kommunikation für dich wichtig ist.
Bewirb dich direkt online: Mach es dir und uns einfach! Bewirb dich direkt über unsere Website, indem du auf den 'Jetzt online bewerben' Button klickst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus der Cellitinnen zur hl. Maria vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Cellitinnen
Mach dich mit den christlichen Werten der Stiftung vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit als Wohnbereichsleiter umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die richtige Einstellung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du die Pflegequalität verbessert oder kreative Gruppenprozesse gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und ehrenamtlichen Mitarbeitern. Zeige, dass du Wert auf offene und wertschätzende Kommunikation legst. Das ist besonders wichtig für die harmonische Gestaltung des Arbeitsumfeldes.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Seniorenhaus bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.