Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätsstandards im Hausservice entwickeln und umsetzen, Audits durchführen und neue Küchen planen.
- Unternehmen: Moderne Gesundheits- und Pflegeeinrichtung mit über 2500 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und individuelle Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität der Versorgung in einer sinnstiftenden Branche und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss im Hauswirtschaftsmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria sucht ab sofort eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit als Qualitätsmanager/in Hausservice (m/w/d). Die Seniorenhaus GmbH ist ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen mit Sitz in Köln. Zu uns gehören Einrichtungen der Tages-, Kurzzeit- und Vollzeitpflege, außerdem Hausgemeinschaften und besondere Konzepte für demenziell veränderte Menschen. Servicewohnen sowie ambulante Pflegedienste runden unsere Angebote ab.
Über 2500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen engagieren sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel sowie Bad Honnef & Trier. In unserem Miteinander sind uns christliche Werte wichtig – wir freuen uns, wenn sich auch zukünftige Mitarbeitende damit identifizieren können. Der Arbeitsort ist in einem unserer Seniorenhäuser in Ihrer direkten Wohnortnähe.
Ein zentraler Bestandteil der Aufgabe ist:
- die direkte Begleitung und Unterstützung der Einrichtungen vor Ort
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards im Bereich der Speisenversorgung und des Hausservices
- Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Durchführung von Audits im Bereich der Speiseversorgung und Hausservice
- Planung und Begleitung neuer Küchen und Hausrestaurants in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Einführung und Unterstützung beim Einsatz von EDV
- Vorbereitung und Teilnahme an der Zertifizierung zum DGE-VerpflegungsCheck
- Zusammenarbeit mit allen zuständigen Bereichen, Behörden und Geschäftspartnern
Wir erwarten:
- Einen Abschluss im Bereich Hauswirtschaftsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungs- und Praxiserfahrung in den Bereichen Speisenversorgung, Unterhaltsreinigung und Wäscheversorgung in Senioreneinrichtungen
- Idealerweise eine Qualifikation und Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Fundierte Kenntnisse zu HACCP, den Hygienevorschriften (IFSG) und den DGE-Qualitätsstandards oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und digitale Kompetenzen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer zukunftssicheren, wachsenden Branche
- Ein unbefristeter Dienstvertrag und eine zuverlässige Bezahlung nach der AVR-Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) und weitere attraktive Sozialleistungen
- Ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Klare Strukturen und funktionierende Prozesse
- Umfangreiche Fortbildungsangebote und individuelle Karriereförderung
- Weitere Sozialleistungen wie Diensthandy, BusinessBike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Qualitätsmanagement Hausservice Schweich/Speicher/Körperich (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria
Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Fortbildungsangeboten und individuellen Karriereförderungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die christlichen Werte des Unternehmens eine besondere Gemeinschaft schaffen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einer unbefristeten Anstellung in der Nähe ihres Wohnorts.
Kontaktdaten:
Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria Recruiting-Team
