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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe Schulungen zur christlichen Unternehmenskultur durch.
- Arbeitgeber: Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen bietet Unterstützung für pflegebedürftige Menschen in 24 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitsweise und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das christliche Werte lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Theologie oder Religionspädagogik sowie Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria sucht ab September 2025 ein(e) Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur (m/w/d) (50%) in Köln.
In der Tradition der Ordensgemeinschaft der Cellitinnen engagieren sich unter dem Dach der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 24 Seniorenhäusern im westlichen Rheinland zwischen Kleve und Trier für die Belange von Menschen, die pflege- oder betreuungsbedürftig sind.
Als zukünftig Mitarbeiterin oder zukünftiger Mitarbeiter unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Im Sinne einer gelebten Christlichen Unternehmenskultur bilden wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu teilfreigestellten „Begleiterinnen und Begleitern in der Seelsorge“ für unsere Bewohnerinnen und Bewohner aus.
- Das Profil der Tätigkeit der Referentin/des Referenten liegt unter anderem in der Organisation und teilweisen Durchführung des trägerinternen Qualifizierungskurses sowie der weiteren Begleitung der Absolventinnen und Absolventen.
- Auch die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Christlichen Unternehmenskultur in der Seniorenhaus GmbH, trägerweiter Veranstaltungen wie der jährlicher Sternwallfahrt und dem Ordenstag gehört zum Tätigkeitsspektrum.
Was Sie mitbringen:
- Studium der Theologie, Religionspädagogik oder Vergleichbares
- Berufliche Erfahrung möglichst im Gesundheitswesen
- Vertrautheit mit den Themen in Senioreneinrichtungen
- Selbstorganisation, Vernetzungskompetenz, Verbindlichkeit und Flexibilität
- Fahrbereitschaft zu den Seniorenhäusern
- Bereitschaft zur professionellen Reflexion beruflichen Handelns
Ihre Benefits bei uns:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- eigenständiges Arbeiten in einem kooperativen Team
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem Tarifwerk AVR Caritas inkl. Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung als PDF bis zum 30.06.2025 an Herrn Diakon Jens Freiwald, Leiter Christliche Unternehmenskultur, Stiftung der Cellitinnen, der Ihnen auch für alle weiteren Fragen zu dieser Stelle zur Verfügung steht: Tel.: 0221 974514-20, E-Mail: jens.freiwald@cellitinnen.de.
Die Seniorenhaus GmbH fördert die Tätigkeit von Frauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria
Kontaktperson:
Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die christlichen Werte der Cellitinnen und wie diese in der Unternehmenskultur gelebt werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke innerhalb des Gesundheitswesens, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es bereits Mitarbeiter oder ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation und deren Kultur geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Selbstorganisation und Vernetzungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur professionellen Reflexion deines Handelns. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du Feedback annimmst und in deine Arbeit integrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die christlichen Werte der Stiftung der Cellitinnen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine berufliche Motivation beeinflussen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine beruflichen Erfahrungen im Gesundheitswesen hervor, insbesondere in Senioreneinrichtungen. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Selbstorganisation und Vernetzungskompetenz unter Beweis gestellt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur deutlich macht. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein und erläutere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind und in einem einheitlichen PDF-Format vorliegen. Achte darauf, dass deine Bewerbung bis zum 30.06.2025 eingereicht wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria vorbereitest
✨Verstehe die christlichen Werte
Informiere dich über die christlichen Werte der Cellitinnen und wie diese in der Unternehmenskultur gelebt werden. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Selbstorganisation, Vernetzung und Flexibilität verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Christliche Unternehmenskultur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Sei authentisch und engagiert
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur einzubringen. Authentizität und Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
