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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe Schulungen zur christlichen Unternehmenskultur durch.
- Arbeitgeber: Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen engagiert sich für pflegebedürftige Menschen in 24 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das christliche Werte lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Theologie oder Religionspädagogik sowie Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria sucht ab September 2025 ein(e) Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur (m/w/d) (50%) in Köln.
In der Tradition der Ordensgemeinschaft der Cellitinnen engagieren sich unter dem Dach der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 24 Seniorenhäusern im westlichen Rheinland zwischen Kleve und Trier für die Belange von Menschen, die pflege- oder betreuungsbedürftig sind.
Als zukünftige Mitarbeiterin oder zukünftiger Mitarbeiter unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.
Welche Aufgaben Sie erwarten:- Im Sinne einer gelebten Christlichen Unternehmenskultur bilden wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu teilfreigestellten „Begleiterinnen und Begleitern in der Seelsorge“ für unsere Bewohnerinnen und Bewohner aus.
- Das Profil der Tätigkeit der Referentin/des Referenten liegt unter anderem in der Organisation und teilweisen Durchführung des trägerinternen Qualifizierungskurses sowie der weiteren Begleitung der Absolventinnen und Absolventen.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Christlichen Unternehmenskultur in der Seniorenhaus GmbH, trägerweiter Veranstaltungen wie der jährlicher Sternwallfahrt und dem Ordenstag gehört zum Tätigkeitsspektrum.
- Studium der Theologie, Religionspädagogik oder Vergleichbares
- Berufliche Erfahrung möglichst im Gesundheitswesen
- Vertrautheit mit den Themen in Senioreneinrichtungen
- Selbstorganisation, Vernetzungskompetenz, Verbindlichkeit und Flexibilität
- Fahrbereitschaft zu den Seniorenhäusern
- Bereitschaft zur professionellen Reflexion beruflichen Handelns
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- eigenständiges Arbeiten in einem kooperativen Team
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem Tarifwerk AVR Caritas inkl. Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung als PDF bis zum 30.06.2025 an Herrn Diakon Jens Freiwald, Leiter Christliche Unternehmenskultur, Stiftung der Cellitinnen, der Ihnen auch für alle weiteren Fragen zu dieser Stelle zur Verfügung steht.
Die Seniorenhaus GmbH fördert die Tätigkeit von Frauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Kontaktperson:
Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die christlichen Werte und die Tradition der Cellitinnen. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der Religionspädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Selbstorganisation und Flexibilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Christlichen Unternehmenskultur. Überlege dir Ideen oder Ansätze, die du in die Organisation einbringen könntest, und sprich darüber im Vorstellungsgespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die christlichen Werte der Stiftung der Cellitinnen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine berufliche Motivation beeinflussen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im Gesundheitswesen hervor. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Selbstorganisation und Vernetzungskompetenz unter Beweis gestellt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur darlegt. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria vorbereitest
✨Verstehe die christlichen Werte
Informiere dich gründlich über die christlichen Werte der Stiftung der Cellitinnen. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Selbstorganisation, Vernetzungskompetenz und Flexibilität verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Christlichen Unternehmenskultur zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um dein Engagement und deine Neugier zu demonstrieren.
✨Sei authentisch und engagiert
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Seelsorge einzubringen. Authentizität und Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
