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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe Schulungen zur christlichen Unternehmenskultur durch.
- Arbeitgeber: Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen engagiert sich für pflegebedürftige Menschen in 24 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifliche Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kooperativen Teams und gestalte die christliche Kultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Theologie oder Religionspädagogik sowie Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria sucht ab September 2025 ein(e) Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur (m/w/d) (50%) in Köln.
In der Tradition der Ordensgemeinschaft der Cellitinnen engagieren sich unter dem Dach der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 24 Seniorenhäusern im westlichen Rheinland zwischen Kleve und Trier für die Belange von Menschen, die pflege- oder betreuungsbedürftig sind.
Als zukünftige Mitarbeiterin oder zukünftiger Mitarbeiter unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Im Sinne einer gelebten Christlichen Unternehmenskultur bilden wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu teilfreigestellten „Begleiterinnen und Begleitern in der Seelsorge“ für unsere Bewohnerinnen und Bewohner aus.
- Das Profil der Tätigkeit der Referentin/des Referenten liegt unter anderem in der Organisation und teilweisen Durchführung des trägerinternen Qualifizierungskurses sowie der weiteren Begleitung der Absolventinnen und Absolventen.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Christlichen Unternehmenskultur in der Seniorenhaus GmbH, trägerweiter Veranstaltungen wie der jährlicher Sternwallfahrt und dem Ordenstag gehört zum Tätigkeitsspektrum.
Was Sie mitbringen:
- Studium der Theologie, Religionspädagogik oder Vergleichbares
- Berufliche Erfahrung möglichst im Gesundheitswesen
- Vertrautheit mit den Themen in Senioreneinrichtungen
- Selbstorganisation, Vernetzungskompetenz, Verbindlichkeit und Flexibilität
- Fahrbereitschaft zu den Seniorenhäusern
- Bereitschaft zur professionellen Reflexion beruflichen Handelns
Ihre Benefits bei uns:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- eigenständiges Arbeiten in einem kooperativen Team
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem Tarifwerk AVR Caritas inkl. Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung als PDF bis zum 30.06.2025 an Herrn Diakon Jens Freiwald, Leiter Christliche Unternehmenskultur, Stiftung der Cellitinnen, der Ihnen auch für alle weiteren Fragen zu dieser Stelle zur Verfügung steht.
Die Seniorenhaus GmbH fördert die Tätigkeit von Frauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Kontaktperson:
Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Seniorenhaus GmbH oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die christlichen Werte und die Unternehmenskultur der Cellitinnen. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du diese Werte verstehst und lebst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Seelsorge und zur Arbeit mit Senioren vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Gemeinschaften oder Organisationen, die sich mit Seniorenarbeit oder christlicher Seelsorge beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Christlichen Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die christlichen Werte der Stiftung der Cellitinnen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine berufliche Motivation beeinflussen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie deine Kenntnisse über Senioreneinrichtungen hervor. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Referent(in) für Christliche Unternehmenskultur darlegt. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie du diese umsetzen würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria vorbereitest
✨Verstehe die christlichen Werte
Informiere dich gründlich über die christlichen Werte der Stiftung der Cellitinnen. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, dich mit ihnen zu identifizieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Selbstorganisation, Vernetzung und Flexibilität verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Christliche Unternehmenskultur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Werte des Unternehmens.
✨Sei authentisch und engagiert
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Seelsorge einzubringen. Authentizität und Engagement sind entscheidend für diese Rolle.
