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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Wachse mit uns in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei die Seele unserer Einrichtung und fördere Lebensfreude bei unseren Bewohnern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Höre dir unseren Podcast 'Pflegebums' an, um mehr über uns zu erfahren!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen, welches sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit einer eingeschränkten Alltagskompetenz zu unterstützen. Dies geschieht in Form einer häuslichen Versorgung und auch in unseren eigenen Einrichtungen des stationären und ambulanten Wohnens.Das Produkt- und Leistungsangebot gestaltet sich des Weiteren anhand der Vorgaben des SGB V, SGB XI und SGB XII sowie aktueller Expertenstandards. Das macht uns aber noch nicht besonders…Was uns besonders macht?
Wir sind für unsere Kunden und Partner ein zuverlässiger Stamm, so wie der Mirabellenbaum. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollsten Wurzeln, wir wachsen gemeinsam mit ihnen nach oben.Hast du gewusst?Der Mirabellen-Baum ist dornenlos, flexibel, trägt schmackhafte Früchte und blüht prachtvoll. Er ist auch die erste Pflanze im Jahr, die blüht.Falls du uns genauer kennenlernen willst, dann höre doch mal bei unserem Podcast – Pflegebums – rein.Der Podcast, der sich rund um das Thema Pflege und Pflegeberuf(-ung) dreht!
Robert Hille-Grimm und Sandra Giese sprechen alle zwei Wochen mit spannenden Gästen über deren Bezug zur Pflege, stellen kritische Fragen und lachen über lustige Anekdoten!Also wir warten auf Dich! Als Pflegedienstleitung bist du die Seele unserer Einrichtung. Du sorgst dafür, dass unsere Bewohner die beste Pflege erhalten und unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld arbeiten.Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Pflegeprozess überwachen & steuern, Beschwerden aufnehmen & Lösungen findenDu und dein Team: Teamgedanken fördern, Pflege- & Betreuungsteam anleiten & unterstützen, mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten und prüfen, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern & Qualitätszirkel durchführen, Teambesprechungen fachlich leiten, Mitarbeiter einarbeiten & entwickelnOrganisatorische Meisterleistung: sich mit dem Pflege- & Betreuungsteam eng verzahnen, Interessen vertreten, rechtliche Vorgaben einhalten, Einstufungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit & Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern FachlichAbgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/PflegefachmannAusbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss (entsprechend der Anforderungen Deines Bundeslandes)Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal- und Pflegemanagement sowie ManagementkenntnisseMindestens 2 Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in der PflegeTeilnahme an Seminaren, Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen SozialPositive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und deren AngehörigenHervorragende Kommunikations- und EntscheidungsfähigkeitVerantwortungsbewusstsein und FührungskompetenzKreativität und Flexibilität im Umgang mit neuen SituationenKonfliktfähigkeit und EinfühlungsvermögenFähigkeit, Dein Team zu motivieren und zu leiten MethodischFähigkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrungen weiterzugebenInnovationsfreude und KreativitätKenntnisse und Anwendung von Führungs- und QualitätsmanagementinstrumentenSelbst- und ZeitmanagementProblemlösungsfähigkeit
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhaus Hohenstein - eine Einrichtung der Mirabelle
Kontaktperson:
Seniorenhaus Hohenstein - eine Einrichtung der Mirabelle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Pflegedienstleitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Höre dir unseren Podcast 'Pflegebums' an! Hier bekommst du nicht nur spannende Informationen über die Pflege, sondern auch Tipps von erfahrenen Fachleuten, die dir helfen können, dich auf das Gespräch vorzubereiten und deine eigene Perspektive zu schärfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten kannst du im Vorstellungsgespräch nutzen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die gesetzlichen Vorgaben kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man die Qualität der Pflege verbessern kann. Das wird uns zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die Website und höre dir den Podcast 'Pflegebums' an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Pflege zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Personal- und Pflegemanagement sowie deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine positive Einstellung zur Pflege und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position der Pflegedienstleitung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Pflege ein und erläutere, wie du die Werte des Unternehmens verkörperst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass deine Unterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus Hohenstein - eine Einrichtung der Mirabelle vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie wichtig dir die Unterstützung von Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz ist. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle der Pflegedienstleitung stark auf Teamarbeit und Führung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Teammoral verbessert hast.
✨Kenntnisse über rechtliche Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben (SGB V, SGB XI, SGB XII) und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Fähigkeit, die Qualität der Pflege sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern aussieht.
