Über uns
Herzlich willkommen im Seniorenhaus Kalsow! Unsere Einrichtung befindet sich in der schönen Gemeinde Benz in Mecklenburg Vorpommern. Wir gehören zur AWO Soziale Dienste gGmbH Westmecklenburg Kreisverband Schwerin-Parchim e. V Unser Haus hat insgesamt 72 Betten, von denen aktuell und meistens alle belegt sind. Unsere 72 Bewohner teilen sich auf zwei Wohnbereiche auf. Unser bunt gemischtes Team aus 32 Mitarbeitenden pflegt tagtäglich unsere Bewohner. Wir möchten den Lebensalltag von pflegebedürftigen Menschen so angenehm wie möglich gestalten.
Dein Profil
Belastbarkeit Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in Ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz Grundlegende PC-Kenntnisse Teamfähigkeit und Loyalität Das bieten wir Attraktive tarifliche Vergütung Stundenzuschlag bei Nachtarbeit und Zusatzurlaub für Nachtdienst (bis 5 Tage/Jahr) 30 Tage Erholungsurlaub Flexible Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Wechselschichtzulage Elterndienste möglich Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen Automatische Gehaltsanpassungen alle 24 Monate Dauernachtwachen vorhanden Frühstück an Feiertagen Freigetränke Deine Aufgaben Dokumentation sowie weitere organisatorische Tätigkeiten Durchführung der individuellen, ressourcenorientierten Pflegeplanung Gewährleistung der Bezugspflege im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege Hilfestellung bei der Bewältigung der alltäglichen Lebensführung der Ihnen anvertrauten Klient:innen Kooperative Zusammenarbeit mit den Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen, Ärzt:innen, Kliniken und allen Beteiligten Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) - Komm zur AWO in Kalsow bei Wismar! Arbeitgeber: Seniorenhaus Kalsow
Die AWO in Kalsow bietet nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und flexible Dienstplangestaltung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub und der Möglichkeit zur Weiterbildung fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeitenden, während wir gemeinsam daran arbeiten, den Lebensalltag unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten.
