Koordinator*in

Koordinator*in

Merzig Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Seniorenhaus "Klosterkuppe" Merzig

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination der sozialen Betreuung und individuelle Unterstützung für Senioren.
  • Unternehmen: AWO Landesverband Saarland e.V. - ein engagierter Arbeitgeber im Bereich Altenhilfe.
  • Vorteile: Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Koordinator*in Soziale Betreuung (w/m/d) Seniorenhaus "Klosterkuppe" Merzig

Arbeitsbedingungen:

  • Vollzeit, Teilzeit 28,88 bis 38,5 Wochenstunden

Als Pflegefachkraft erhalten Sie eine unbefristete Anstellung innerhalb des AWO Landesverband Saarland e.V.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sachgerechte Personaleinsatzplanung und Koordination der Arbeitsablauforganisation
  • Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung
  • Anpassung der Betreuung an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der Heimbewohner*innen
  • Einarbeitung und Begleitung von Mitarbeiter*innen

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Fachkraft gem. Pflegequalitätspersonalverordnung
  • Bereitschaft zu pflegeunterstützenden Arbeiten
  • Koordinations- und Organisationsfähigkeit
  • Fähigkeit auf die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen einzugehen
  • Führungseigenschaften
  • Gute theoretische Fachkenntnisse und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen

Wir bieten Ihnen:

  • Eigene Akademie
  • Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Beihilfefond
  • Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Vorteile:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung

Einrichtungen der Altenhilfe: Arbeitgeber Seniorenhaus "Klosterkuppe" Merzig

Festanstellung Vollzeit

Ansprechpartner*in: Seniorenhaus "Klosterkuppe" Merzig Bewerbermanagement BITE Hohenzollernstr. 4566117 Saarbrücken

Koordinator*in Arbeitgeber: Seniorenhaus "Klosterkuppe" Merzig

Das Seniorenhaus 'Klosterkuppe' in Merzig bietet Ihnen als Koordinator*in Soziale Betreuung eine unbefristete Anstellung in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit einer eigenen Akademie, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiter*innen-Events fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner*innen beitragen können.

Seniorenhaus "Klosterkuppe" Merzig

Kontaktdaten:

Seniorenhaus "Klosterkuppe" Merzig Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator*in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung auf dem klassischen Weg.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst. Je einfacher der Prozess für dich ist, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in mit Bravour zu bestehen

Koordinationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Führungseigenschaften
Theoretische Fachkenntnisse in der Pflege
Praktische Umsetzung von Pflegekenntnissen
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus "Klosterkuppe" Merzig vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen

Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse der Heimbewohner*innen eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du eine aktivierende Betreuung umgesetzt hast.

Bereite dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung vor

Da die Koordination von Personal ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Personaleinsatzplanung machen. Sei bereit, deine Strategien und Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, dass du die Abläufe effektiv organisieren kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denk an Situationen, in denen du Mitarbeiter*innen erfolgreich eingearbeitet oder begleitet hast, und wie du dabei auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.

Informiere dich über die AWO und ihre Werte

Es ist wichtig, dass du die Werte und die Mission der AWO kennst. Informiere dich über deren Ansätze in der Altenpflege und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Koordinator*in umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.