Dabei legen wir großen Wert auf eine hohe Pflegequalität, individuelle Betreuung und ein Umfeld, in dem sich Bewohner:innen wie Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen. Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege EDV Kenntnisse Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge KiTa Zuschuss Gemeinsam Sport im Haus Reichlich kostenfreie Parkplätze Zuschlag für die Arbeit in der Nacht (25%), an Sonn- (25%) oder Feiertagen (35%) Einspringprämie als Dank für Dein Engagement Großes Fort- und Weiterbildungsangebot mit Kostenübernahme, Freistellung und ohne Bindungsvertrag! Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
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Seniorenhaus Neuberesinchen - Gemeinnützige Pflege- und Betreuungsgesellschaft Recruiting-Team
