Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung mit wertschätzendem Miteinander.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sorgfältige Einarbeitung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Unsere stationäre Pflegeeinrichtung steht für eine hochwertige Betreuung und ein wertschätzendes Miteinander. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein sicheres Zuhause – und unseren Mitarbeitenden ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sie übernehmen eigenverantwortlich alle Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind ein wichtiger Ansprechpartner sowohl für die Einrichtungsleitung als auch für unsere Mitarbeitenden:
- Lohnbuchhaltung & Personalverwaltung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen (z. B. Entgelt, Steuern, Sozialversicherung)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzüglich Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation, Quereinsteiger sind erwünscht.
Mehrjährige Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter und fairer Vergütung.
Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit).
Ein freundliches, motiviertes Team in einer modernen Einrichtung.
Sorgfältige Einarbeitung und kurze Entscheidungswege.
Wenn Sie Lust haben, Teil eines motivierten Teams in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Standorte
Lohnsachbearbeiter / Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhaus Zell GmbH
Unsere Pflegeeinrichtung bietet nicht nur eine hochwertige Betreuung für unsere Bewohner, sondern auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer sorgfältigen Einarbeitung und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sind wir ein attraktiver Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Vergütung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnsachbearbeiter / Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohnsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheits- oder Sozialwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Lohnbuchhaltung. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit in der Pflegebranche.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle klar zu kommunizieren – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnsachbearbeiter / Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Lohnbuchhaltung begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im Gesundheitswesen? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse bei uns einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der eigenverantwortlich arbeiten kann.
Stelle Fragen:Wenn du dir unsicher bist, was wir genau suchen oder welche Aufgaben auf dich zukommen, zögere nicht, Fragen zu stellen! Das zeigt uns, dass du interessiert bist und dir Gedanken machst. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus Zell GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Pflegeeinrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Betreuung an, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position in der Lohnbuchhaltung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sei bereit, deine Soft Skills zu zeigen
In einem kollegialen Arbeitsumfeld sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, dass du ein wertvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende sein kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
