Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung mit wertschätzendem Miteinander.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sorgfältige Einarbeitung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere stationäre Pflegeeinrichtung steht für eine hochwertige Betreuung und ein wertschätzendes Miteinander. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein sicheres Zuhause – und unseren Mitarbeitenden ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sie übernehmen eigenverantwortlich alle Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind ein wichtiger Ansprechpartner sowohl für die Einrichtungsleitung als auch für unsere Mitarbeitenden:
- Lohnbuchhaltung & Personalverwaltung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen (z. B. Entgelt, Steuern, Sozialversicherung)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzüglich Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation, Quereinsteiger sind erwünscht.
Mehrjährige Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter und fairer Vergütung.
Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit).
Ein freundliches, motiviertes Team in einer modernen Einrichtung.
Sorgfältige Einarbeitung und kurze Entscheidungswege.
Wenn Sie Lust haben, Teil eines motivierten Teams in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Standorte
Mitarbeiterin Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhaus Zell GmbH
Unsere stationäre Pflegeeinrichtung bietet nicht nur eine hochwertige Betreuung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sind wir ein attraktiver Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen, der großen Wert auf Teamarbeit und eine sorgfältige Einarbeitung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Einrichtung aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung. Besonders im Gesundheits- oder Sozialwesen ist das wichtig. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus Zell GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung klar kommunizierst. Zeige, dass du mit den spezifischen Anforderungen im Gesundheits- oder Sozialwesen vertraut bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung oder der Einarbeitung im Team.
