Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination eines multiprofessionellen Palliativteams und Unterstützung von Patienten im häuslichen Umfeld.
- Unternehmen: Ambulantes Hospiz- und Palliativzentrum des Kreises Düren mit über 2.500 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist, regelmäßige Teamevents und strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die letzte Lebensphase von Menschen mit Empathie und Fachkompetenz.
- Qualifikationen: Facharztweiterbildung in Palliativmedizin und Erfahrung in der ambulanten Palliativversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt. Das Ambulante Hospiz- und Palliativzentrum des Kreises Düren (AHPZ) sucht ab sofort in Teilzeit (29,5 Std./Woche) eine engagierte Persönlichkeit. Zuhause sind wir in Düren-Niederzier. Im Ambulanten Hospiz- und Palliativzentrum im Kreis Düren begleiten wir Menschen mit schwerer, unheilbarer Erkrankung in ihrer letzten Lebensphase. Unser Ziel ist es, Beschwerden zu lindern, Sicherheit zu geben und die Versorgung im häuslichen Umfeld bestmöglich zu unterstützen.
In unserem Miteinander sind uns christliche Werte wichtig – wir freuen uns, wenn Sie sich auch damit identifizieren können.
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren das kooperierende Ärzteteam und gestalten in Abstimmung mit den kooperierenden qualifizierten Palliativärztinnen und Palliativärzten (QPÄ) sowie gemeinsam mit der Teamleitung die ärztliche und fachliche Koordination des multiprofessionellen Palliativteams.
- Sie koordinieren und planen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Patientenaufnahmen und Hausbesuche. Zudem intervenieren Sie in Krisensituationen, betreuen eigene Palliativpatientinnen und Palliativpatienten im häuslichen Umfeld und führen bei Bedarf Re-Assessments bei Patientinnen und Patienten der Kolleginnen und Kollegen durch.
- Sie erstellen in Abstimmung mit den kooperierenden qualifizierten Palliativärztinnen und Palliativärzten den Rufbereitschaftsplan und beteiligen sich an deren Urlaubsvertretung sowie an der Rufbereitschaft.
- Sie stimmen sich gemeinsam mit der Teamleitung mit Hausärztinnen und Hausärzten, Kliniken, Pflegediensten und Hospizdiensten ab. Darüber hinaus repräsentieren Sie gemeinsam mit der Teamleitung das SAPV-Team nach außen und unterstützen den Ausbau regionaler Versorgungsstrukturen und Versorgungsnetzwerke.
- Sie wirken an der organisatorischen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer palliativmedizinischen Angebote mit und sind Ansprechperson für die Entwicklung und Anpassung individueller Therapiepläne.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Facharztweiterbildung sowie eine anerkannte Zusatzweiterbildung in Palliativmedizin mit und haben bereits Erfahrung in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) mit mindestens 75 versorgten Palliativpatientinnen und Palliativpatienten.
- Sie begeistern sich für die Palliativmedizin, arbeiten strukturiert und patientenorientiert und gehen empathisch mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Kolleginnen und Kollegen um.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (mindestens C1), überzeugen durch hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit und sind mit Führerschein Klasse B im Versorgungsgebiet flexibel unterwegs.
Wir bieten
- Teamgeist: Sie arbeiten in einem kleinen, aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team mit sehr gutem Arbeitsklima, regelmäßigen Teamevents und Supervisionen.
- Work-Life-Balance: Es gibt keinen Schichtdienst, sodass sich Ihre Arbeit gut mit Ihrem Familienleben und persönlichen Interessen verbinden lässt. Verlässliche Dienstzeiten und planbare Rufbereitschaften sorgen für eine hohe Alltagssicherheit.
- Entwicklungschancen: Sie profitieren von einem strukturierten Fort‑ und Weiterbildungsprogramm, das fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördert. Dabei unterstützen wir Sie auch finanziell bei passenden Qualifizierungen.
- Starthilfe: Sie werden Schritt für Schritt in Ihr neues Aufgabenfeld eingeführt und erhalten eine strukturierte Einarbeitung. Regelmäßige Fallbesprechungen und erfahrene Kolleginnen und Kollegen an Ihrer Seite geben Ihnen Sicherheit im Alltag.
- Zukunftssicherung & Vergütung nach AVR: Sie erhalten eine zuverlässige, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR Caritas. Ergänzt wird dies durch attraktive Sozialleistungen, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- Mobilität & weitere Benefits: Ihnen steht ein Dienstwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung, zudem können Sie von Bike‑Leasing und weiteren Mitarbeiterbenefits profitieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klicken. Bei Rückfragen steht Ihnen die Seniorenhausleitung Frau Dagmar Esser gerne zur Verfügung.
Palliativärztin/Palliativarzt Koordinationsfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhaus
Das Cellitinnen-Seniorenhaus St. Maria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem modernen Umfeld schafft. Hier hast du die Möglichkeit, dich durch individuelle Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich an christlichen Werten orientiert und den Bewohnern ein liebevolles Zuhause bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Palliativärztin/Palliativarzt Koordinationsfunktion (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Seniorenhaus ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Palliativärztin/Palliativarzt Koordinationsfunktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Seniorenhaus sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Seniorenhaus passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
