Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du die Pflegequalität sicherstellst.
- Unternehmen: Seniorenheim Dr.-Maria-Probst mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) für unser Seniorenheim Dr.-Maria-Probst in Hammelburg.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterführung: Leitung, Motivation und Einsatzplanung Ihres Teams
- Pflegequalität: Sicherung und Weiterentwicklung unserer hohen Pflege- und Betreuungsstandards
- Organisation: Steuerung der täglichen Abläufe und Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung
- Dokumentation: Überwachung und Prüfung der vollständigen Pflegedokumentation
- Ansprechpartner: Führende Rolle im Austausch mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und der Pflegedienstleitung
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Erfahrung: Berufserfahrung in der stationären Pflege und idealerweise erste Leitungserfahrung
- Soft Skills: Empathie, Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie eine motivierende Führungspersönlichkeit
Unser Angebot:
- Vergütung: Ein attraktives Gehalt nach TVöD zzgl. Schicht- und Funktionszuschlägen
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit betrieblicher Altersvorsorge (100 % arbeitgeberfinanziert)
- Entwicklung: Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen bei voller Freistellung
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit; in Teilzeit anteilig) und verlässliche, mitarbeiterorientierte Dienstpläne
- Einarbeitung: Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Start
- Ein modern ausgestattetes Pflegeheim mit 110 Betten mit attraktiver Lage unterhalb der Hammelburger Weinberge
- Ein wertschätzendes positives Arbeitsklima in einem intakten und motivierten Team
- EDV-gestützte Pflegedokumentation
- Unterstützung durch ein kompetentes Leitungsteam
- Option auf ein Dienst-Fahrrad zur privaten Nutzung (JOBRad)
- Zeitzuschläge für Dienste an Wochenenden & Feiertagen sowie Zusatzurlaub
- Viele Rabatte & Vergünstigungen durch unsere CvH-Vorteilswelt (Online-Einkaufsportal)
- Aufstiegschancen innerhalb der Carl von Heß Sozialstiftung mit rund 600 Mitarbeitern
- Betriebsfeiern, Teamevents und einen Arbeitgeber, der die Wertschätzung seiner Mitarbeiter als Philosophie versteht
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Seniorenheim Dr.-Maria-Probst
Heimleiter Jürgen Schmidbauer
Karlsbader Straße 1
97762 Hammelburg
Tel.: 09732 7886-0
E-Mail: bewerbung@vonhess-stiftung.de
Online Bewerbungs-Formular: www.vonhess-stiftung.de/online-bewerbung
Weitere Informationen finden Sie unter www.dr-maria-probst.de.
Das Seniorenheim Dr.-Maria-Probst ist eine Einrichtung der Carl von Heß Sozialstiftung, Hammelburg.
Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: Seniorenheim Dr. Maria Probst Carl von Heß Sozialstiftung
Das Seniorenheim Dr.-Maria-Probst in Hammelburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Gehältern nach TVöD und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Carl von Heß Sozialstiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen und einem motivierten Team, das die Wertschätzung der Mitarbeiter als zentrale Philosophie lebt.
Kontaktdaten:
Seniorenheim Dr. Maria Probst Carl von Heß Sozialstiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenheim Dr. Maria Probst Carl von Heß Sozialstiftung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenheim Dr. Maria Probst Carl von Heß Sozialstiftung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenheim Dr. Maria Probst Carl von Heß Sozialstiftung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenheim Dr. Maria Probst Carl von Heß Sozialstiftung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenheim Dr. Maria Probst Carl von Heß Sozialstiftung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenheim Dr. Maria Probst Carl von Heß Sozialstiftung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenheim Dr. Maria Probst Carl von Heß Sozialstiftung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
