Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und sorge für das Wohl unserer Senioren.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Schwaben e.V. - ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 22 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Wir suchen ab sofort für das AWO-Seniorenheim in Schwabmünchen eine*n Wohnbereichsleiter*in (m/w/d).
Stellenbeschreibung- Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
- Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Durchführung der Pflegeplanung und -dokumentation
- Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Freude und Leidenschaft am Beruf
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlungen
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
- Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis 3 Jahre
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Schwaben e.V., Seniorenheim Schwabmünchen, Marie-Juchacz-Str. 2, 86830 Schwabmünchen, Bayern/ Schwaben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Festanstellung, Vollzeit.
Ansprechpartner*in: Seniorenheim Schwabmünchen, Michael Zimmermann, Marie-Juchacz-Straße 2, 86830 Schwabmünchen.
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Seniorenheim Schwabmünchen
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Unternehmenskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer 90-jährigen Tradition in der Altenpflege und einem engagierten Team in Schwabmünchen fördern wir nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen durch umfassende Sozialleistungen und betriebliche Gesundheitsförderung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das Solidarität und soziale Verantwortung lebt.
Kontaktdaten:
Seniorenheim Schwabmünchen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenheim vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt und über aktuelle Themen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für den Job.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Altenpflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Wohnbereichsleiter*in bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Werte der Arbeiterwohlfahrt in deiner Arbeit umsetzt. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenheim Schwabmünchen vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit sind nicht nur Schlagworte, sondern werden aktiv gelebt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf pflegerische Standards vor
Informiere dich über die neuesten pflegewissenschaftlichen Standards und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team im Seniorenheim zusammenarbeitet.
