Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für die Qualität unserer Einrichtung.
- Unternehmen: Isabella-Braun-Heim, ein motiviertes und unterstützendes Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikation und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Im Isabella-Braun-Heim Jettingen-Scheppach (74 Heimplätze) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit neu zu besetzen.
Wir bieten:
- Übernahme der gesamtverantwortlichen Leitung der Einrichtung
- Fortführung und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Die Einbindung in ein gutes und topmotiviertes Team
- Raum für persönliche Weiterentwicklung
- Offene Kommunikation und gute Atmosphäre
- Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD-B
- Weitere Leistungen wie LOB, Zusatzversorgung, jährliche Einmalzahlung
Wir erwarten:
- Die Qualifikation als Einrichtungsleitung arbeiten zu dürfen (Anerkennung n. § 12 AVPfleWoqG)
- Mindestens zwei Jahre leitende Berufserfahrung
- Gute fachliche und wirtschaftliche Kenntnisse
- Wertschätzung für die Belange der Bewohner und Kollegen
- Sie als Vorbild für ihre Mitarbeiter
- Führungsqualität und Belastbarkeit
- Lernbereitschaft, Neugier und Eigenmotivation
Einrichtungsleiter in Vollzeit (M/W/D) Arbeitgeber: Seniorenheime des Landkreises Günzburg
Das Isabella-Braun-Heim in Jettingen-Scheppach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine verantwortungsvolle Rolle als Einrichtungsleiter zu übernehmen. Wir fördern eine offene Kommunikation und ein motiviertes Team, das Raum für persönliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie zusätzlichen Leistungen, die Ihre Arbeit wertschätzen und unterstützen.
Kontaktdaten:
Seniorenheime des Landkreises Günzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter in Vollzeit (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Pflegebranche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und Standards der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Einrichtungsleiter. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter in Vollzeit (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung. Wir suchen jemanden mit mindestens zwei Jahren Erfahrung, also mach deutlich, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Qualifikationen klar darstellen:Stelle sicher, dass deine Qualifikationen gut sichtbar sind. Wenn du die Anerkennung nach § 12 AVPfleWoqG hast, lass es uns nicht entgehen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenheime des Landkreises Günzburg vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Isabella-Braun-Heim und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Qualitätsstandards der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Einrichtung zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen.
