Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für die Qualität unserer Einrichtung.
- Unternehmen: Isabella-Braun-Heim, ein motiviertes und unterstützendes Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikation und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Im Isabella-Braun-Heim Jettingen-Scheppach (74 Heimplätze) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit neu zu besetzen.
Wir bieten:
- Übernahme der gesamtverantwortlichen Leitung der Einrichtung
- Fortführung und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Die Einbindung in ein gutes und topmotiviertes Team
- Raum für persönliche Weiterentwicklung
- Offene Kommunikation und gute Atmosphäre
- Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD-B
- Weitere Leistungen wie LOB, Zusatzversorgung, jährliche Einmalzahlung
Wir erwarten:
- Die Qualifikation als Einrichtungsleitung arbeiten zu dürfen (Anerkennung n. § 12 AVPfleWoqG)
- Mindestens zwei Jahre leitende Berufserfahrung
- Gute fachliche und wirtschaftliche Kenntnisse
- Wertschätzung für die Belange der Bewohner und Kollegen
- Sie als Vorbild für ihre Mitarbeiter
- Führungsqualität und Belastbarkeit
- Lernbereitschaft, Neugier und Eigenmotivation
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Seniorenheime des Landkreises Günzburg
Das Isabella-Braun-Heim in Jettingen-Scheppach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine verantwortungsvolle Rolle als Einrichtungsleitung zu übernehmen. Wir fördern eine offene Kommunikation und ein motiviertes Team, das Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt. Zudem bieten wir eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen, die Ihre Arbeit bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Seniorenheime des Landkreises Günzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind, die Qualität der Einrichtung zu verbessern und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Qualifikationen klar darstellen:Stell sicher, dass deine Qualifikationen deutlich hervorgehoben werden. Zeig uns, dass du die Anforderungen erfüllst, insbesondere die Anerkennung nach § 12 AVPfleWoqG. Das ist ein Muss für uns!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenheime des Landkreises Günzburg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Erwartungen der Einrichtung übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine leitende Position ist, solltest du bereit sein, über deine Führungsstil und -erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Geschichten, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du als Vorbild fungiert hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen der Einrichtung. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
✨Sei authentisch und positiv
Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit. Positive Energie und Authentizität können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dass du die Belange der Bewohner und Kollegen wertschätzt.
