Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)
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Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)

Brandenburg an der Havel Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und entwickle innovative Pflegekonzepte.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Pflege und Weiterbildung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Raum für eigene Ideen und leistungsgerechte Entlohnung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Bereitschaft zur Weiterbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung bis 17. Juni 2025, Kontakt über Sandra Gosemann.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ Franz Kafka

Für unsere Einrichtung in Fürstenwalde mit einer Kapazität von 96 vollstationären Plätzen und 2 Plätzen für Kurzzeitpflege suchen wir eine engagierte Leitende Pflegefachkraft (m/w/d).

Unsere Erwartungen an Sie:

  • Sie sind als Pflegedienstleitung tätig, können ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen oder sind bereit, dieses zu absolvieren.

Unser Angebot:

  • Eine interessante, verantwortungsvolle und fachlich herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen,
  • sehr gute Voraussetzungen zum selbständigen Arbeiten,
  • Raum für eigene Ideen,
  • gute Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Entlohnung und
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Ihre Aufgaben:

  • Anwendung der beschriebenen Qualitätsmaßstäbe im Pflegebereich,
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes,
  • Planung, Durchführung, Evaluation und ggf. Anpassung der Pflege,
  • Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation,
  • Am Pflegebedarf orientierte Dienstplanung der Beschäftigten,
  • Regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 17. Juni 2025.

Bewerbungen richten Sie bitte an: Bei Fragen können Sie mich telefonisch erreichen: Telefon 03366 / Sandra Gosemann - Geschäftsleitung Seniorenheime des Landkreises Oder-Spree gGmbH Eugen-Richter-Str. 1, 15848 Beeskow

Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenheime des Landkreises Oder-Spree gGmbH

Die Seniorenheime des Landkreises Oder-Spree gGmbH in Fürstenwalde bieten Ihnen als Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert selbständiges Arbeiten und kreative Ideen, während wir Ihnen durch attraktive Arbeitsbedingungen und leistungsgerechte Entlohnung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance geben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Seniorenheime des Landkreises Oder-Spree gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Qualitätsmaßstäbe im Pflegebereich, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Pflegedokumentationen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Dokumentation erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 3

Denke darüber nach, wie du das Pflegekonzept weiterentwickeln würdest. Sei bereit, innovative Ideen einzubringen, die zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Dienstplanung zu stellen. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du die Mitarbeitenden motivieren und unterstützen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)

Fachliche Kompetenz in der Pflege
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Qualitätsmanagement
Pflegedokumentation
Planungs- und Evaluationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Dienstplanung
Einfühlungsvermögen
Konfliktlösungsfähigkeiten
Fortbildungsbereitschaft
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Leitende Pflegefachkraft darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.

Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 17. Juni 2025 einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenheime des Landkreises Oder-Spree gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor

Da die Stelle eine Leitende Pflegefachkraft betrifft, solltest du dich intensiv mit den Qualitätsmaßstäben im Pflegebereich auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Standards erfolgreich umgesetzt hast.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

In der Rolle als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Dienstbesprechungen effektiv gestaltest.

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung an. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben, um die Pflegekonzepte kontinuierlich zu verbessern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.

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