Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Demenz-WG und gestalte einen liebevollen Lebensraum für Menschen mit Demenz.
- Unternehmen: Diakonisches Werk GBD mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Wertschätzung.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Demenz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
35-39 Std. / Woche - ab sofort oder später - unbefristet
Unsere Wohngemeinschaften "Lebensräume im Quartier" bieten 24 Menschen mit demenzieller Veränderung ein wohnliches Umfeld mit Orientierungshilfen und eine familiäre Atmosphäre. Hier gelten die Prinzipien der eigenen Häuslichkeit und wie im eigenen Zuhause wird gemeinsam gekocht, gebacken, geputzt sowie die Wäsche gewaschen und gebügelt.
Als Leitung unserer Demenz-Wohngemeinschaft (m/w/d) gestalten Sie diesen besonderen Lebensraum aktiv mit. Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine hohe Pflege-, Betreuungs- und Wohnqualität. Mit Ihrer Führungskompetenz entwickeln Sie Mitarbeitende, gestalten Prozesse weiter und schaffen eine Atmosphäre, in der sich unsere Mieter:innen sowie Angehörige gut aufgehoben fühlen.
Einblicke in unsere Arbeit in der Demenz-WG gibt es hier: Video
Arbeitsstandort: Gladbeck
Wochenarbeitszeit: Vollzeit (35-39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Entgeltgruppe: E9 AVR-DD ggf. Kinderzulage sowie Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung gemäß AVR-DD
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Demenz-Wohngemeinschaft.
- Sie sorgen für eine hohe Pflege-, Betreuungs- und Wohnqualität nach dem Konzept und Leitbild der Diakonie.
- Sie führen, fördern und entwickeln Ihr Mitarbeitendenteam, planen den Einsatz und stärken eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Sie steuern die Aufnahme-, Verwaltungs- und Dokumentationsprozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Wohngemeinschaft.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Angehörigen, Ärzten, Apotheken, Behörden und weiteren Kooperationspartnern zusammen.
- Sie begleiten externe Qualitätsprüfungen und stellen die Einhaltung aller Qualitäts- und Hygienestandards sicher.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie idealerweise über eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Wohnbereichs-, Stations- oder Einrichtungsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Versorgung von Menschen mit Demenz.
- Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten und zu entwickeln.
- gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (WTG, SGB XI, SGB XII) sowie im Qualitätsmanagement.
- strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie sicheren Umgang mit Dienstplanung, Dokumentation und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
Faire Vergütung: Nach Tarif, transparent und zuverlässig, inkl. Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulagen nach AVR-DD
31 Urlaubstage: Freuen Sie sich auf 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert
Fort- & Weiterbildungen: Individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung - Ihr Benefit für mehr Energie & Motivation
EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.) (ab Teilzeitbeschäftigung)
Exklusive Mitarbeiterrabatte: Sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits
Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein starkes Miteinander auf Augenhöhe
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Kolleg:innen empfehlen und für erfolgreiche Vermittlungen attraktive Prämien sichern!
Regelmäßiger fachlicher Austausch: Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt
Strukturierte Einarbeitung: mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start
JobRad: Umweltfreundlich und fit zur Arbeit (ab Teilzeitbeschäftigung)
Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme: Effizient, digital und zukunftsorientiert
Angenehmes Arbeitsumfeld: Mit Raum für Ideen, Austausch und Entwicklung
Und vieles mehr! Jetzt entdecken, was uns besonders macht!
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer modernen Demenz-Wohngemeinschaft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Kerstin Pröse unter der Rufnummer 0171 - 1275356 gerne zur Verfügung.
Leitung für unsere Demenz-WG Gladbeck (w/m/d) Arbeitgeber: Seniorenhilfe
Die Diakoniestation Bottrop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer fairen Vergütung nach Tarif, 31 Urlaubstagen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und einem modernen Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und digitale Lösungen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für unsere Demenz-WG Gladbeck (w/m/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenhilfe ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenhilfe.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenhilfe zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für unsere Demenz-WG Gladbeck (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenhilfe zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenhilfe relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenhilfe, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhilfe vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
