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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Senior:innen und Angehörigen im Altenzentrum.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Altenzentrum mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstieg für Senior:innen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Studium im Pflegebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
25 Std./Woche - 5 Tage Woche - Krankheitsvertretung - ab sofort oder später - befristet.
Der Einzug in ein Seniorenzentrum ist ein großer Schritt für Bewohner:innen und ihre Angehörigen. Dabei tauchen oft viele Fragen und Unsicherheiten auf. Als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d) in der Seniorenhilfe beraten Sie, klären Fragen und finden gemeinsam die passende Lösung, immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse.
Das Altenzentrum Maria Lindenhof prägt seit über 25 Jahren die Region, in der sich Lippe und Wesel-Datteln-Kanal fast berühren. 2009 modernisiert, verbindet das Haus modernen Komfort mit der Ruhe der Natur und der Nähe zur Innenstadt. Umgeben von malerischen Spazierwegen und idyllischen Auen genießen die Bewohner:innen eine einzigartige Lage.
Unser engagiertes Team, das sich durch langjährige Betriebszugehörigkeit auszeichnet, sorgt für eine familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre.
Für den Standort: Dorsten
- Erstkontakt & Beratung: Aufnahme Beratungsgespräche mit Senior:innen und Angehörigen, Klärung von Fragen, Beratung zu Leistungen der Pflegeversicherung und Koordination der Aufnahme bis zum Einzug.
- Koordination & Vermittlung: Koordination des Prozesses vom Vertragsabschluss bis zur Aufnahme, Überwachung der Antragsformalitäten und Finanzierungsoptionen des Einzelnen bis hin zu den Sozialhilfeträgern.
- Belegungssteuerung & Netzwerkarbeit: Sicherstellung der Belegungsauslastung durch Zuordnung der Senior:innen zu passenden Versorgungsangeboten und Ausbau des Kontaktes zu Zuweisern (Kliniken) und Netzwerkpartnern.
- Kooperative Teamarbeit: Mitglied im Leitungsteam des Hauses und Teilnahme an kollegialen Beratungsrunden innerhalb der Seniorenhilfe.
Qualifiziert: Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder ein Studiengang im Pflege- bzw. Gesundheitsbereich. Kenntnisse zur Finanzierung von stationären und teilstationären Pflegeplätzen (SGB XI u. SGB XII) wünschenswert.
Einfühlsam & Wertschätzend: Respektvoller Umgang mit Senior:innen, Angehörigen und dem Team.
Souverän: Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in Connext.
Engagiert: Beratung, Mitgestaltung von Prozessen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Faire Vergütung nach Tarif (AVR DD): Transparente und leistungsgerechte Bezahlung.
13. Gehalt & Kinderzulagen: Spürbare Wertschätzung für Ihren Einsatz.
Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken.
Exklusive Rabatte & Corporate Benefits: Sparen bei namhaften Marken.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Kolleg:innen empfehlen und für erfolgreiche Vermittlungen attraktive Prämien sichern!
Mitarbeiterevents: Erfolge gemeinsam feiern und den Teamgeist stärken.
Fort- & Weiterbildungen: Persönlich wachsen, fachlich weiterkommen.
JobRad: Umweltfreundlich und fit zur Arbeit.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Mit Raum für Ideen, Austausch und Entwicklung.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum... und vieles mehr!
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Einstieg unserer Bewohner:innen aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Anna Golda unter der Rufnummer 02362-2006444 gerne zur Verfügung.
Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen für unser Altenzentrum (w/m/d) Arbeitgeber: Seniorenhilfe
Kontaktperson:
Seniorenhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen für unser Altenzentrum (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Altenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Altenzentrum Maria Lindenhof und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen für unser Altenzentrum (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrungen im Gesundheitswesen hast, dann teile sie mit uns! Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhilfe vorbereitest
✨Informiere dich über das Altenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Altenzentrums Maria Lindenhof an. Informiere dich über die Geschichte, die Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Senior:innen und deren Angehörigen umgegangen bist. Das hilft dir, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, die in dieser Position besonders wichtig sind.
✨Kenntnisse über Pflegeversicherung
Mach dich mit den Grundlagen der Pflegeversicherung (SGB XI und SGB XII) vertraut. Wenn du im Interview Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du, dass du die nötigen Kenntnisse für die Beratung und Koordination der Aufnahme hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da kooperative Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem harmonischen Miteinander interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur oder wie Entscheidungen im Team getroffen werden, um dein Engagement zu zeigen.