Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser engagiertes Team in der Tagespflege und gestalte individuelle Angebote für unsere Gäste.
- Unternehmen: Altenzentrum Maria Lindenhof, ein verlässlicher Teil der Region mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Umweltfreundliches JobRad und regelmäßiger fachlicher Austausch im Team.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und täglich einen wertvollen Beitrag zum Wohl unserer Gäste leisten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
39 Std. / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet - Vollzeit
Das Altenzentrum Maria Lindenhof in Dorsten prägt seit vielen Jahren die Region, in der sich Lippe und Wesel-Datteln-Kanal fast berühren. Die Einrichtung vereint stationäre Pflege, Kurzzeitpflege und eine etablierte Tagespflege unter einem Dach. Umgeben von idyllischen Auen und naturnahen Spazierwegen bietet das modernisierte Haus eine besondere Atmosphäre, die Ruhe, Gemeinschaft und Lebensqualität miteinander verbindet. Seit 1995 ist die Tagespflege ein verlässlicher Bestandteil des Angebots und eng mit den weiteren Leistungen des Hauses vernetzt.
Als Leitung (m/w/d) unserer Tagespflege gestalten Sie weit mehr als Dienstpläne und Abläufe. Sie begleiten ein engagiertes Team, entwickeln das bestehende Angebot gemeinsam weiter und sorgen dafür, dass unsere Gäste jeden Tag Wertschätzung, Gemeinschaft und individuelle Förderung erleben. Dabei arbeiten Sie eng mit der Regionalleitung zusammen und profitieren von einem starken Netzwerk, fachlichem Austausch und kurzen Entscheidungswegen.
Arbeitsstandort: Dorsten
Wochenarbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)
Befristung: unbefristet
Entgeltgruppe: EG 8, ggf. Kinderzulage, zzgl. Jahressonderzahlung gemäß AVR-DD
- Sie sorgen dafür, dass sich unsere Tagespflege kontinuierlich weiterentwickelt und neue Gäste für unser Angebot gewonnen werden.
- Sie beraten Gäste und Angehörige zu unseren Leistungen, unterstützen bei Finanzierungsfragen und begleiten den Aufnahmeprozess bis zum Vertragsabschluss.
- Sie gestalten die Angebotsstruktur der Tagespflege und stellen sicher, dass Aktivitäten, Beschäftigungen und Tagesabläufe zu den Bedürfnissen und Interessen unserer Gäste passen.
- Sie führen und motivieren das bestehende Team fachlich und schaffen gemeinsam eine Atmosphäre, in der sich Gäste und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen.
- Sie arbeiten eng mit der Regionalleitung zusammen und tragen dazu bei, die hohe Qualität unserer Tagespflege langfristig zu sichern.
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Freude daran, ein bestehendes Team fachlich zu begleiten, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu gestalten.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, betriebliche Anforderungen mit den Bedürfnissen der Gäste in Einklang zu bringen.
- Bereitschaft, aktiv an Leitungsrunden mitzuwirken und wichtige Impulse sowie Informationen in das Team hineinzutragen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Gästen und Angehörigen.
Faire Vergütung: Nach Tarif, transparent und zuverlässig, inkl. Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge und ggf. Kinderzulagen nach AVR-DD.
- 31 Urlaubstage.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert.
- Fort- & Weiterbildungen: Individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung.
- EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.).
- Regelmäßiger fachlicher Austausch: Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt.
- JobRad: Umweltfreundlich und fit zur Arbeit.
Wenn Sie Führung mit Nähe zum Menschen verbinden möchten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team jeden Tag einen wertvollen Beitrag für das Wohl unserer Gäste leisten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Frau Anna Golda unter der Rufnummer 02362 / 2006 444 gerne zur Verfügung.
Leitung für unsere Tagespflege Dorsten (w/m/d) Arbeitgeber: Seniorenhilfe
Das Altenzentrum Maria Lindenhof in Dorsten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle in der Leitung der Tagespflege profitieren Sie von fairen Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Team, das sich gemeinsam für die Lebensqualität unserer Gäste einsetzt. Zudem genießen Sie 31 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für unsere Tagespflege Dorsten (w/m/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenhilfe ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenhilfe.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenhilfe zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für unsere Tagespflege Dorsten (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenhilfe zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenhilfe relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenhilfe, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhilfe vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
