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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen im Alltag und arbeite eng mit Pflegefachkräften zusammen.
- Arbeitgeber: Modernes Seniorenzentrum in Bottrop-Welheim mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstpläne.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Senioren aktiv mit und erlebe Teamarbeit auf höchstem Niveau.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
20Std. / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet
Im Herzen von Bottrop-Welheim liegt unser modernes Seniorenzentrum Hans Dringenberg, das seit 2005 ein Zuhause voller Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner bietet. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, sei es durch ein familiäres Umfeld, täglich frisch zubereitete Mahlzeiten oder abwechslungsreiche Aktivitäten, die Körper und Geist beleben.
Als Pflegefachassistenz (m/w/d) in der Seniorenhilfe begleiten Sie unsere Bewohner:innen und unterstützen die Pflegefachkräfte bei der täglichen Versorgung. Bei uns läuft alles Hand in Hand: Teamwork, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Anpacken machen die Arbeit leichter und schöner.
Für den Standort: Bottrop
- Wochenarbeitszeit: Teilzeit (20 Stunden)
- Befristung: unbefristet
- Entgeltgruppe: E5 AVR-DD ggf. Kinderzulage, Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung gemäß AVR-DD
Pflege gestalten: Fokussierte Pflegeentscheidungen treffen und die Lebensqualität der Bewohner:innen im Mittelpunkt sicherstellen
Dokumentation führen: Eigenständige digitale Pflegedokumentation sowie Mitarbeit bei Visiten, Fallbesprechungen und Team-Meetings
Pflegealltag begleiten: Unterstützung der Bewohner:innen bei der Grundpflege, Mobilisation und Ernährung
Teamarbeit: Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team fördern und reibungslose Abläufe im Haus sichern
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene einjährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder eine vergleichbare Qualifikation
Expertise, die den Unterschied macht: Erste praktische Erfahrungen in der Pflege und Betreuung von Menschen sind von Vorteil
Kommunikation, die verbindet: Respektvolle und einfühlsame Kommunikation, die eine vertrauensvolle Atmosphäre schafft
Engagement & Empathie: Motivation und Freude an der abwechslungsreichen Arbeit im Pflegealltag sowie ein empathisches Wesen, das die enge Verzahnung von Pflege und Betreuung mitgestaltet
Ohne Moos nichts los: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inklusive 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen
Neben Work auch Life: Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert
Karriere in der Pflege: Wir bieten vielfältige Perspektiv- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl auf Leitungs- als auch Expertenebene - von der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bis hin zur Palliativfachkraft oder Wundmanager. Ein breites Fort- und Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
Papier adé: Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf eine moderne Dokumentation mittels App
Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern
Shoppen & Sparen: Über unser corporate benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops
Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlich sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention.
Wenn Pflege für Sie mehr als nur ein Beruf ist, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Susanne Bielak unter der Rufnummer 02041-77207164 gerne zur Verfügung.
Pflegefachassistenz für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhilfe
Kontaktperson:
Seniorenhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachassistenz für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachassistenz interessierst, schau dir unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg an und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. So bekommst du einen echten Eindruck von der Atmosphäre und kannst gleich zeigen, dass du motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei uns arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann, wie du am besten ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art der Pflege, die wir anbieten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachassistenz für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Pflege hast, dann hau rein! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du das Team unterstützen kannst. Das macht dich für uns besonders interessant.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhilfe vorbereitest
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Seniorenzentrums Hans Dringenberg an. Informiere dich über die Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Aktivitäten, die dort stattfinden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in der Pflege besonders wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Werte des Seniorenzentrums teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist einfühlsame Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du empathisch auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Seniorenzentrum bietet viele Perspektiven zur Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, deine Karriere in der Pflege voranzutreiben. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich kontinuierlich zu verbessern.