Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen durch professionelle Pflege und Beratung im Alltag.
- Unternehmen: Modernes Seniorenzentrum mit familiärem Umfeld in Bottrop-Welheim.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstpläne.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte einen würdevollen Alltag für unsere Senioren und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
19,5 - 39 Std. / Wo. 5,5 Tage / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet
Im Herzen von Bottrop-Welheim liegt unser modernes Seniorenzentrum Hans Dringenberg, das seit 2005 ein Zuhause voller Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner bietet. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – sei es durch ein familiäres Umfeld, täglich frisch zubereitete Mahlzeiten oder abwechslungsreiche Aktivitäten, die Körper und Geist beleben.
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Seniorenhilfe leisten Sie wertvolle Unterstützung durch professionelle Pflege, Betreuung und Beratung unserer Bewohner:innen im Alltag. Sie tragen dazu bei, dass sich die Menschen, die wir begleiten, sicher, geborgen und gut versorgt fühlen. Mit Ihrem Engagement fördern Sie die Selbstständigkeit und Lebensqualität der Bewohner und gestalten gemeinsam mit ihnen einen würdevollen und möglichst selbstbestimmten Alltag. Dabei arbeiten Sie eng im Team sowie mit Angehörigen und weiteren Fachkräften zusammen.
Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten: Diakonisches Werk | Hans Dringenberg - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)
- Wochenarbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit (19,5–39 Stunden), 5,5 Tage
- Befristung: unbefristet
- Entgeltgruppe: E7 AVR-DD zzgl. Fachkraftzulage ggf. Kinderzulage, Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung gemäß AVR-DD
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit einem engagierten Team für wertschätzende Betreuung und Versorgung
- Pflegequalität: Sicherstellung einer professionellen Pflege, die individuelle Bedürfnisse und Lebensqualität fokussiert
- Beratung & Begleitung: Einfühlsame und fachkompetente Beratung von Bewohner:innen und Angehörigen, aktive Einbindung in den Pflegeprozess
- Würdevolle Unterstützung: Begleitung der Bewohner:innen in der letzten Lebensphase unter Wahrung von Würde und festgelegten Standards
- Qualitätssicherung: Beitrag zur Sicherung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards
- Engagement & Empathie: Leidenschaft für die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner:innen stehen bei Ihnen an erster Stelle
- Verantwortungsbewusstsein & Teamgeist: Selbstständiges Arbeiten und Verlässlichkeit im Team
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eigeninitiative & Weiterentwicklung: Interesse an beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie der Mitgestaltung eines modernen und herzlichen Pflegeumfeldes
- Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
- Vergütung: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen
- Planungssicherheit: Dienstpläne werden bereits 6 Wochen im Voraus erstellt, individuelle Wünsche werden bestmöglich berücksichtigt
- Karriere in der Pflege: Umfangreicher Fort- und Weiterbildungskatalog für alle Mitarbeitenden
- Moderne Dokumentation: Sprach gesteuerte Dokumentation mittels der App Voice
- Feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern
- EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (ab Teilzeitbeschäftigung)
- Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren mit unserem Jobrad-Leasing-Programm
Gestalten Sie mit uns einen Ort der Gemeinschaft und Fürsorge, werden Sie Teil unseres Teams! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Susanne Bielak unter der Rufnummer 02041-77-207164 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (w/m/d) Arbeitgeber: Seniorenhilfe
Die Diakoniestation Bottrop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer fairen Vergütung nach Tarif, 31 Urlaubstagen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und einem modernen Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und digitale Lösungen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (w/m/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenhilfe ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenhilfe.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenhilfe zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenhilfe zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenhilfe relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenhilfe, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhilfe vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
