Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen durch professionelle Pflege und Beratung im Alltag.
- Unternehmen: Modernes Seniorenzentrum mit familiärem Umfeld in Bottrop-Welheim.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstpläne.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte einen würdevollen Alltag für unsere Senioren und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
19,5 - 39 Std. / Wo. 5,5 Tage / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet
Im Herzen von Bottrop-Welheim liegt unser modernes Seniorenzentrum Hans Dringenberg, das seit 2005 ein Zuhause voller Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner bietet. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – sei es durch ein familiäres Umfeld, täglich frisch zubereitete Mahlzeiten oder abwechslungsreiche Aktivitäten, die Körper und Geist beleben.
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Seniorenhilfe leisten Sie wertvolle Unterstützung durch professionelle Pflege, Betreuung und Beratung unserer Bewohner:innen im Alltag. Sie tragen dazu bei, dass sich die Menschen, die wir begleiten, sicher, geborgen und gut versorgt fühlen. Mit Ihrem Engagement fördern Sie die Selbstständigkeit und Lebensqualität der Bewohner und gestalten gemeinsam mit ihnen einen würdevollen und möglichst selbstbestimmten Alltag. Dabei arbeiten Sie eng im Team sowie mit Angehörigen und weiteren Fachkräften zusammen.
Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten: Diakonisches Werk | Hans Dringenberg - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)
- Wochenarbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit (19,5–39 Stunden), 5,5 Tage
- Befristung: unbefristet
- Entgeltgruppe: E7 AVR-DD zzgl. Fachkraftzulage ggf. Kinderzulage, Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung gemäß AVR-DD
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit einem engagierten Team für wertschätzende Betreuung und Versorgung
- Pflegequalität: Sicherstellung einer professionellen Pflege, die individuelle Bedürfnisse und Lebensqualität fokussiert
- Beratung & Begleitung: Einfühlsame und fachkompetente Beratung von Bewohner:innen und Angehörigen, aktive Einbindung in den Pflegeprozess
- Würdevolle Unterstützung: Begleitung der Bewohner:innen in der letzten Lebensphase unter Wahrung von Würde und festgelegten Standards
- Qualitätssicherung: Beitrag zur Sicherung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards
- Engagement & Empathie: Leidenschaft für die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner:innen stehen bei Ihnen an erster Stelle
- Verantwortungsbewusstsein & Teamgeist: Selbstständiges Arbeiten und Verlässlichkeit im Team
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eigeninitiative & Weiterentwicklung: Interesse an beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie der Mitgestaltung eines modernen und herzlichen Pflegeumfeldes
- Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
- Vergütung: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen
- Planungssicherheit: Dienstpläne werden bereits 6 Wochen im Voraus erstellt, individuelle Wünsche werden bestmöglich berücksichtigt
- Karriere in der Pflege: Umfangreicher Fort- und Weiterbildungskatalog für alle Mitarbeitenden
- Moderne Dokumentation: Sprach gesteuerte Dokumentation mittels der App Voice
- Feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern
- EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (ab Teilzeitbeschäftigung)
- Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren mit unserem Jobrad-Leasing-Programm
Gestalten Sie mit uns einen Ort der Gemeinschaft und Fürsorge, werden Sie Teil unseres Teams! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Susanne Bielak unter der Rufnummer 02041-77-207164 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (w/m/d) Arbeitgeber: Seniorenhilfe
Die Diakoniestation Bottrop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer fairen Vergütung nach Tarif, 31 Urlaubstagen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und einem modernen Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und digitale Lösungen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau dir unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg an und sprich direkt mit dem Team. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Pflege arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu unserem Team haben. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Pflege am besten präsentieren kannst. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres herzlichen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Bewohner:innen unterstützt hast oder wie du im Team gearbeitet hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam einen Ort der Gemeinschaft und Fürsorge gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhilfe vorbereitet
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Seniorenzentrums Hans Dringenberg an. Informiere dich über deren Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Aktivitäten, die sie für die Bewohner:innen anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Pflege, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder wie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und den Angehörigen abläuft. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner:innen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!
