Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue pflegebedürftige Menschen und unterstütze ihre Selbstständigkeit in einem empathischen Umfeld.
- Unternehmen: Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen in besonderen Lebenssituationen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Kurzzeitpflege des Diakonischen Werks Gladbeck-Bottrop-Dorsten bietet seinen Gästen kurzfristige, qualifizierte Betreuung, sei es nach einem Krankenhausaufenthalt oder zur Entlastung von pflegenden Angehörigen. In unseren Einrichtungen in Gladbeck, Bottrop und Dorsten schaffen wir mit Empathie und Kompetenz eine sichere, unterstützende Umgebung, die Lebensqualität fördert und den Menschen hilft, ihre Selbstständigkeit zu bewahren.
Pflegefachkräfte in der Kurzzeitpflege (m/w/d) der Seniorenhilfe betreuen pflegebedürftige Menschen verantwortungsvoll und individuell. Sie unterstützen bei der Grundpflege und fördern die Mobilität sowie Selbstständigkeit der Pflegebedürftigen. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen sorgen sie dafür, dass sich die Kurzzeitpflegegäste wohl und gut aufgehoben fühlen.
Für den Standort: Bottrop
- Wochenarbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden)
- Befristung: unbefristet
Aufnahme und Übergänge professionell gestalten: Verantwortung für die Aufnahmen und die Prozessplanung sowie die Überleitung und Entlassung der Kurzzeitpflegegäste - überschaubar, persönlich und stets im engen Austausch mit dem Team. In der Einrichtung werden maximal 18 Gäste betreut, was Raum für Qualität und Individualität schafft.
Kommunikation, die ankommt: Einbindung in die Abstimmung für unsere Gäste, Angehörige und Kolleg:innen damit ein sicherer, reibungsloser Aufenthalt entsteht, mit klaren Strukturen und kurzen Wegen.
Digitale Pflegedokumentation: Anwendung der digitalen Pflegedokumentation, mit der sprach gesteuerten App voice, so bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: die Arbeit am Menschen.
Abläufe aktiv mitgestalten: Koordination der Tagesabläufe in enger Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen, mit Platz für eigene Ideen. Wir legen Wert auf ein Miteinander, in dem man sich aufeinander verlassen kann, fachlich und menschlich.
Qualifikation, die überzeugt: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in. Erfahrung in der Kurzzeitpflege: Erste Einblicke in die Betreuung von Gästen mit kurzer Verweildauer (ca. 5–30 Tage) sowie Freude an der Arbeit mit Menschen, die ganz unterschiedliche Biografien und Bedürfnisse mitbringen.
Fachliche Neugier & Pflegekompetenz: Interesse die Kenntnisse aktiv einzusetzen, bei Gästen mit verschiedensten Diagnosen und deren pflegerischen Herausforderungen.
Sorgfalt & Verantwortung: Verständnis für die Bedeutung einer qualitativ hochwertigen Versorgung, die durch fachgerechte Dokumentation und präzise Übergaben sichergestellt wird.
Kommunikation & Empathie: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Gästen, Angehörigen und Kolleg:innen.
Faire Vergütung: Nach Tarif, transparent und zuverlässig, inkl. Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzulagen nach AVR-DD.
31 Urlaubstage: Freuen Sie sich auf 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert.
Fort- & Weiterbildungen: Individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung - Dein Benefit für mehr Energie & Motivation.
EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.) (ab Teilzeitbeschäftigung).
Exklusive Mitarbeiterrabatte: Sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits.
Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein starkes Miteinander auf Augenhöhe.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Kolleg:innen empfehlen und für erfolgreiche Vermittlungen attraktive Prämien sichern!
Regelmäßiger fachlicher Austausch: Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt.
Strukturierte Einarbeitung: mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start.
JobRad: Umweltfreundlich und fit zur Arbeit (ab Teilzeitbeschäftigung).
Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme: Effizient, digital und zukunftsorientiert.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Mit Raum für Ideen, Austausch und Entwicklung.
Und vieles mehr! Jetzt entdecken, was uns besonders macht!
Wenn du ein engagiertes, respektvolles Team in der Kurzzeitpflege unterstützen möchtest und unsere Gäste in dieser besonderen Lebenssituation begleiten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht dir Nadine Göbel unter der Rufnummer 02041/160165 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft für unsere Kurzzeitpflege (w/m/d) Arbeitgeber: Seniorenhilfe
Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer transparenten Vergütung, 31 Urlaubstagen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Pflegefachkräfte wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können. Unsere modernen Arbeitsmittel und die digitale Pflegedokumentation ermöglichen es, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die individuelle Betreuung unserer Gäste in einer unterstützenden und empathischen Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft für unsere Kurzzeitpflege (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du gerne mit Menschen arbeitest. Authentizität kommt immer gut an und lässt dich hervorstechen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kurzzeitpflege zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft für unsere Kurzzeitpflege (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kurzzeitpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon in der Kurzzeitpflege gearbeitet oder Erfahrungen mit pflegebedürftigen Menschen? Lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse bei uns einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So bekommst du die besten Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhilfe vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten und deren Kurzzeitpflege einholen. Verstehe ihre Werte, die Art der Betreuung und die Philosophie, die sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Fachwissen gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du mit pflegebedürftigen Menschen umgehst und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Abläufen in der Kurzzeitpflege oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
