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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflegequalität und übernehme Verantwortung in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum Käthe Braus – ein Ort zum Wohlfühlen und Mitgestalten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungen.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit mit echtem Einfluss auf das Leben der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
39 Std./Wo. - 5,5 Tage - ab sofort oder später - unbefristet
Mitten in Bottrop und trotzdem im Grünen: Das Seniorenzentrum Käthe Braus verbindet städtisches Leben mit entspannter Atmosphäre. Unsere Bewohner:innen genießen die ruhige Parkanlage genauso wie das lebendige Miteinander im hellen Atrium, dem Treffpunkt für Gespräche, Aktivitäten und gemeinsame Momente. Ein Ort zum Wohlfühlen, Mitgestalten und Ankommen.
Als Pflegefachkraft (w/m/d) – mit fachlicher Verantwortung in der Seniorenhilfe übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie die Pflegequalität in unserem Seniorenzentrum aktiv mitgestalten. Sie bringen Ihre fachliche Expertise gezielt ein, steuern Pflegeprozesse mit und sorgen gemeinsam mit einem engagierten Team dafür, dass unsere Bewohner:innen sich sicher, gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen.
Für den Standort: Bottrop
- Fachliche Verantwortung übernehmen: Steuerung der Pflegeprozesse und Koordination der Dokumentation der Pflegeprozessplanung innerhalb der ausgewiesenen Organisationseinheit
- Arbeitsprozesse: Abstimmung mit Therapeut:innen, Pflegedienstleitung und Assistenz zur transparenten, reibungslosen Zusammenarbeit im Team
- Qualitätssicherung: Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Weiterentwicklung des QM-Systems, einschließlich der Erstellung fristgerechter SIS und Maßnahmenpläne bei Neuaufnahmen
- Teamarbeit: Integration von Pflegehilfskräften, Hauswirtschaftskräften und Alltagsbetreuer:innen in die tägliche Pflege und Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender durch Patenschaft
- Pflegeplanung: Sicherstellung regelmäßiger, bewohnerbezogener Erhebungen (z. B. BI-Assessments) und Umsetzung der Vertretungsregelung sowie Dienstplanabdeckung bei Ausfällen
- Arbeitsumfeld mitgestalten: Mitwirkung an der Gestaltung der Arbeitssituation nach bewohnerorientierten Prinzipien, Förderung von Zusammenarbeit und Motivation im Team
- Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position
- Team- & Kommunikationsfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten Leitungsteam und gut organisierten Betreuungsteam sowie einfühlsamer, professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
- Engagement & Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, idealerweise mit Erfahrung in der Verantwortung für pflegerische Prozesse
- Eigeninitiative: Freude daran, Arbeitsabläufe und die Pflegequalität aktiv mitzugestalten
Faire Vergütung: Nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig
13. Gehalt & Kinderzulagen: Finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert
Fort- & Weiterbildungen: Individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung - Dein Benefit für mehr Energie & Motivation
EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.) (ab Teilzeitbeschäftigung)
Exklusive Mitarbeiterrabatte: Sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits
Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein starkes Miteinander auf Augenhöhe
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Kolleg:innen empfehlen und für erfolgreiche Vermittlungen attraktive Prämien sichern!
Regelmäßiger fachlicher Austausch: Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt
Strukturierte Einarbeitung: mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start
JobRad: Umweltfreundlich und fit zur Arbeit (ab Teilzeitbeschäftigung)
Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme: Effizient, digital und zukunftsorientiert
Angenehmes Arbeitsumfeld: Mit Raum für Ideen, Austausch und Entwicklung
Und vieles mehr! Jetzt entdecken, was uns besonders macht! Wenn die Möglichkeit, Pflegequalität aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einem engagierten Team zu übernehmen, Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Nathalie Langnickel unter der Rufnummer 0170 - 33 75 077 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (w/m/d) – mit fachlicher Verantwortung im Seniorenzentrum Käthe Braus Arbeitgeber: Seniorenhilfe
Kontaktperson:
Seniorenhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d) – mit fachlicher Verantwortung im Seniorenzentrum Käthe Braus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau dir unser Seniorenzentrum Käthe Braus an und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. So bekommst du ein Gefühl für das Team und die Atmosphäre.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Pflege arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte zu unserem Team haben. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeitsweise im Seniorenzentrum. Zeig uns, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Pflegequalität zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d) – mit fachlicher Verantwortung im Seniorenzentrum Käthe Braus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du die Qualität der Pflege aktiv mitgestalten möchtest. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum du gerade bei uns im Seniorenzentrum Käthe Braus arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit unseren Bewohner:innen wichtig ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhilfe vorbereitest
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Seniorenzentrums Käthe Braus an. Informiere dich über deren Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Atmosphäre. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Motivation und Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine fachliche Qualifikation und Erfahrungen in der Pflege zu erläutern. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Pflegeprozesse gesteuert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Seniorenzentrum bietet Fort- und Weiterbildungen an. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das zeigt dein Engagement und Interesse daran, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten und dich weiterzuentwickeln.