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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen in der täglichen Pflege und genieße Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Altenzentrum Maria Lindenhof mit familiärer Atmosphäre und über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 13. Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und modernes Arbeitsumfeld für deinen optimalen Start.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
15-20 Std./ Woche - 4-5 Tage/Woche - ab sofort oder später - zunächst befristet auf ein Jahr mit der Möglichkeit zur Entfristung.
Das Altenzentrum Maria Lindenhof prägt seit über 25 Jahren die Region, in der sich Lippe und Wesel-Datteln-Kanal fast berühren. 2009 modernisiert, verbindet das Haus modernen Komfort mit der Ruhe der Natur und der Nähe zur Innenstadt. Umgeben von malerischen Spazierwegen und idyllischen Auen genießen die Bewohner:innen eine einzigartige Lage.
Als Pflegehilfskraft / Altenpflegehelfer (w/m/d) in der Seniorenhilfe begleiten Sie unsere Bewohner:innen und unterstützen die Pflegefachkräfte bei der täglichen Versorgung. Bei uns läuft alles Hand in Hand: Teamwork, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Anpacken machen die Arbeit leichter und schöner. Unser engagiertes Team, das sich durch langjährige Betriebszugehörigkeit auszeichnet, sorgt für eine familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre.
Auch ungelernte Pflegehilfskräfte mit Erfahrung in der Pflege sind herzlich willkommen! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Weiterbildung.
Für den Standort: Dorsten
- Fokussierte Pflegeentscheidungen treffen: Sicherstellung einer professionellen, personenzentrierten Pflege, die die Lebensqualität der Pflegebedürftigen stets in den Mittelpunkt stellt.
- Digitale Pflegeprozesse verantworten: Eigenständige Führung der digitalen Pflegedokumentation sowie aktive Teilnahme an Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Team-Meetings.
- Teamarbeit leben: Konstruktiver Austausch und enge Zusammenarbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams.
- Pflegequalität: Übernahme pflegerischer Assistenzaufgaben bei einzelnen Bewohner:innen.
- Mahlzeitenhilfe: Unterstützung bei den Mahlzeiten, Anreichung von Speisen und Getränken.
Ihre Qualifikation zählt: Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegeassistent:in, Altenpflegehelfer:in, MFA oder die Qualifizierung in LG1 & LG2 wünschenswert.
Expertise, die den Unterschied macht: Erste Erfahrungen in der Pflege wünschenswert.
Individuelle Betreuung: Ihr professionelles Pflegeverständnis beinhaltet, dass die Pflegebedürftigen nach den persönlichen Vorstellungen von Lebensqualität versorgt werden.
Engagement & Empathie: Freude an Abwechslung und die enge Verzahnung von Betreuung und Pflege.
Kommunikation, die verbindet: Eine respektvolle und wertschätzende Art schafft eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen.
Faire Vergütung: Nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig.
13. Gehalt & Kinderzulagen: Finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit.
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert.
Fort- & Weiterbildungen: Individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung - Ihr Benefit für mehr Energie & Motivation.
EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.) (ab Teilzeitbeschäftigung).
Exklusive Mitarbeiterrabatte: Sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits.
Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein starkes Miteinander auf Augenhöhe.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Kolleg:innen empfehlen und für erfolgreiche Vermittlungen attraktive Prämien sichern!
Regelmäßiger fachlicher Austausch: Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt.
Strukturierte Einarbeitung: mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start.
JobRad: Umweltfreundlich und fit zur Arbeit (ab Teilzeitbeschäftigung).
Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme: Effizient, digital und zukunftsorientiert.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Mit Raum für Ideen, Austausch und Entwicklung.
Wenn Sie einfühlsam sind, gerne im Team arbeiten und sich in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Dimitris Keskinidis unter der Rufnummer 02362-2006392 gerne zur Verfügung.
Pflegehilfskraft für das Altenzentrum Maria Lindenhof (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhilfe
Kontaktperson:
Seniorenhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehilfskraft für das Altenzentrum Maria Lindenhof (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst, schau dir das Altenzentrum Maria Lindenhof genau an. Besuche die Website, um mehr über die Einrichtung zu erfahren und zeige dein Interesse in einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Altenzentrum arbeiten oder in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Altenzentrums. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Job zu finden. Bewirb dich direkt online und mach den ersten Schritt in eine erfüllende Karriere in der Pflege!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehilfskraft für das Altenzentrum Maria Lindenhof (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Pflegehilfskraft für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon in der Pflege gearbeitet hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Wenn du schon mal mit älteren Menschen gearbeitet hast, lass es uns wissen!
Teamarbeit hervorheben: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du im Team erfolgreich warst!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhilfe vorbereitest
✨Informiere dich über das Altenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Altenzentrums Maria Lindenhof an. Informiere dich über ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Atmosphäre im Haus. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in dieser Position besonders wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Werte des Altenzentrums teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine respektvolle und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Altenzentrum bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse, indem du nach spezifischen Programmen fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere in der Pflege interessiert bist.