Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnbereichsleitung bei der Pflege und Organisation für unsere Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum Käthe Braus – ein Ort zum Wohlfühlen und Mitgestalten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen aktiv mit und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
39Std./Wo. - 5,5 Tage/Wo. inkl. Wochenenden - ab sofort oder später - unbefristet
Mitten in Bottrop und trotzdem im Grünen: Das Seniorenzentrum Käthe Braus verbindet städtisches Leben mit entspannter Atmosphäre. Unsere Bewohner:innen genießen die ruhige Parkanlage genauso wie das lebendige Miteinander im hellen Atrium, dem Treffpunkt für Gespräche, Aktivitäten und gemeinsame Momente. Ein Ort zum Wohlfühlen, Mitgestalten und Ankommen.
Als Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) unterstützen Sie die Leitung des Wohnbereichs bei der Organisation und Pflegeprozessen, fördern ein harmonisches Miteinander und tragen aktiv zur hohen Lebensqualität unserer Bewohner:innen bei.
- Fachliche Begeisterung entfachen: Ein vielseitiges Team inspirieren und für eine personenzentrierte, hochwertige pflegerische Versorgung der Bewohner:innen begeistern
- Pflegekompetenz gezielt einsetzen: Fachwissen und Erfahrung nutzen, um Vorbehaltsaufgaben sicher umzusetzen, deren Qualität zu sichern und höchste Standards zu gewährleisten
- Teamorientierte Steuerung: Arbeitsprozesse und Dienstpläne mit dem neuen Personalschlüssel nach PeBem gestalten – unterstützt durch smarte Planungstools von Connext
- Gemeinsame Führungskultur leben: Im engen Austausch mit Leitungskolleg:innen aus Pflege, Sozialdienst und Küche eine wertschätzende Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre schaffen
- Engagement & Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen
- Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eigeninitiative & Weiterentwicklung: Interesse an beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie der Mitgestaltung eines modernen und herzlichen Pflegeumfeldes
- Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
Faire Vergütung: Nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig
13. Gehalt & Kinderzulagen: Finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert
Fort- & Weiterbildungen: Individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung - Dein Benefit für mehr Energie & Motivation
EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.) (ab Teilzeitbeschäftigung)
Exklusive Mitarbeiterrabatte: Sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits
Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein starkes Miteinander auf Augenhöhe
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Kolleg:innen empfehlen und für erfolgreiche Vermittlungen attraktive Prämien sichern!
Regelmäßiger fachlicher Austausch: Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt
Strukturierte Einarbeitung: mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start
JobRad: Umweltfreundlich und fit zur Arbeit (ab Teilzeitbeschäftigung)
Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme: Effizient, digital und zukunftsorientiert
Angenehmes Arbeitsumfeld: Mit Raum für Ideen, Austausch und Entwicklung
Und vieles mehr! Jetzt entdecken, was uns besonders macht!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Nathalie Langnickel unter der Rufnummer 02041-7094-112 gerne zur Verfügung.
Stellvertretende Wohnbereichsleitung für das Seniorenzentrum Käthe Braus (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhilfe
Kontaktperson:
Seniorenhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung für das Seniorenzentrum Käthe Braus (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellvertretende Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir das Seniorenzentrum Käthe Braus genau an. Besuche die Website, informiere dich über die Einrichtung und zeige dein Interesse in einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Seniorenzentrums. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Pflege und Teamarbeit präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Seniorenzentrums teilst und bereit bist, aktiv zur Lebensqualität der Bewohner:innen beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind und deine Motivation klar rüberkommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung für das Seniorenzentrum Käthe Braus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit, das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhilfe vorbereitest
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Seniorenzentrums Käthe Braus an und informiere dich über deren Philosophie und Angebote. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pflege
Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen! Sprich darüber, warum dir die Lebensqualität der Bewohner:innen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ein harmonisches Miteinander zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Seniorenzentrums zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.