Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Bewohner:innen in verschiedenen Wohngruppen.
- Unternehmen: Spitäler fmi AG, ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Transparentes Lohnsystem, tolle Zusammenarbeit und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Einsätze im Pflegepool mit solider Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von betagten Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Spitäler Interlaken und Frutigen, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, die Walk-in-Clinic sowie verschiedene Praxen. Der Seniorenpark Weissenau der Spitäler fmi AG versteht sich als Kompetenzzentrum für Pflege und Betreuung von betagten Menschen, die aufgrund des Schweregrades und der Beeinträchtigung ihres Gesundheitszustandes nicht mehr zuhause leben können. Die Institution bietet 75 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause, wovon 12 Plätze spezifisch für Menschen mit Demenz bestimmt sind.
Individuelle Einsätze Pflegepool - Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ oder Assistent:in Gesundheit und Soziales individuelle und flexible Einsätze - du bestimmst mit per sofort oder nach Vereinbarung.
Dein Aufgabengebiet
- Einsatz auf verschiedenen Wohngruppen
- fachgerechte Betreuung unserer Bewohner:innen
- Kompetenz entsprechende Übernahme von Aufgaben und Verantwortung
Deine Kompetenzen
- abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
- Flair und Herzlichkeit sowie wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewohner:innen
- motiviert für die Pflege und Betreuung
- selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamplayer:in mit der Eigenschaft, sich auf verschiedene Menschen und Teams einlassen zu können
Deine Vorteile
- Transparentes Lohnsystem: Unser Lohnsystem ist transparent und basiert auf Lohnbändern, die den Anforderungen der jeweiligen Funktion Rechnung tragen. Deine individuellen Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen werden bei der Einreihung berücksichtigt.
- Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
- Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
- Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
Um Arbeitsspitzen professionell abzufedern, oder auch längere Abwesenheiten von Mitarbeitenden zu überbrücken, bauen wir einen Pflegepool für die Seniorenzentren Weissenau und Frutigen auf. Wir bieten dir eine solide Einführung in die Arbeitsabläufe und eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die deiner Ausbildung und Berufserfahrung entspricht. Mit dem Pflegepool ermöglichen wir eine flexible Handhabung der Arbeitseinsätze. Solltest du Interesse an einer beruflichen Weiterentwicklung haben, sind wir bereit, mit dir deine Laufbahn zu besprechen.
Wir freuen uns auf dich! Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Rita Schärli, Leiterin Pflege und Betreuung.
Individuelle Einsätze - Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ [...] Arbeitgeber: Seniorenpark Frutigen
Die Spitäler fmi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein freundliches Arbeitsklima und eine transparente Lohnstruktur bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und großzügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten. Die flexible Handhabung der Arbeitseinsätze im Pflegepool ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Betreuung von betagten Menschen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Individuelle Einsätze - Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ [...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Frag nach möglichen Einsätzen oder Praktika – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Spitäler fmi AG und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Individuelle Einsätze - Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbarer Text macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit? Wir möchten wissen, was dich auszeichnet und wie du unsere Bewohner:innen unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenpark Frutigen vorbereitet
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Spitäler fmi AG und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Philosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Institution.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du besonders einfühlsam oder teamorientiert gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Betreuung von Bewohner:innen zu verbessern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Institution großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern auch deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
