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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Azubis und unterstütze sie in der praktischen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Emeis - Seniorenresidenz Christian, ein buntes und dynamisches Team.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Prämien für Auszubildende.
- Andere Informationen: Teamveranstaltungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite mit motivierten Azubis.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen in der Emeis - Seniorenresidenz Christian! Wir befinden uns zentral im Stadtkern von Aschersleben. Unser schönes Haus gibt es bereits seit 2008 und seither werden wir von einem bunt durchmischten Pflegeteam aus 35 Köpfen unterstützt. Zusammen versorgen wir 83 Bewohner:innen in höchster Qualität und versuchen dabei nie den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Unsere Bewohner:innen leben bei uns auf drei Wohnbereichen verteilt, einer dieser Wohnbereiche ist geschlossen. Wenn Du auch Lust bekommen hast, uns zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Du arbeitest gerne im Team und stehst mit Deiner Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bike leasing
- Firmen(Deutschland-)ticket (bei Verfügbarkeit durch regionalen ÖPNV)
- Mitarbeitendenjahresfeste
- Online Shopping mit vergünstigten Konditionen
- Personalentwicklungsprogramm für den Karrierestart
- Prämien für Auszubildende
- Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen
- Sonderzuwendung bei Dienstjubiläen
- Teamveranstaltungen
- Übertarifliche Vergütung
- Urban Sports Club
Ihre Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
- Du dokumentierst alle Vorgänge und bist motiviert Entwicklungen voranzutreiben
- Du erstellst individuelle Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplanes
- Du koordinierst die praktischen Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Du leitest Azubis und neue Mitarbeiter:innen in allen Pflegetätigkeiten an und hast immer ein offenes Ohr für sie
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Praxisanleitung (w/d/m) - Komm in unser dynamisches Team! Arbeitgeber: Seniorenresidenz Christian
Kontaktperson:
Seniorenresidenz Christian HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (w/d/m) - Komm in unser dynamisches Team!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kennenlerngespräch oder einem Praktikum, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon in der Seniorenresidenz arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die Bewohner:innen. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (w/d/m) - Komm in unser dynamisches Team!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder als Praxisanleiter:in. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenresidenz Christian vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Emeis - Seniorenresidenz Christian verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Azubis erfolgreich angeleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Team hier besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die die Azubis in der Einrichtung erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung zu dir passt.