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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Azubis und unterstütze sie in ihrer praktischen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Seniorenresidenz Christian, ein dynamisches Team im Herzen von Aschersleben.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Bike Leasing und Mitarbeitendenjahresfeste.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen in der Seniorenresidenz Christian! Wir befinden uns zentral im Stadtkern von Aschersleben. Unser schönes Haus gibt es bereits seit 2008 und seither werden wir von einem bunt durchmischten Pflegeteam aus 35 Köpfen unterstützt. Zusammen versorgen wir 83 Bewohner:innen in höchster Qualität und versuchen dabei nie den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Unsere Bewohner:innen leben bei uns auf drei Wohnbereichen verteilt, einer dieser Wohnbereiche ist geschlossen. Wenn Du auch Lust bekommen hast, uns zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Zuständigkeiten
- Du bist Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze.
- Du dokumentierst alle Vorgänge und bist motiviert Entwicklungen voranzutreiben.
- Du erstellst individuelle Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplanes.
- Du koordinierst die praktischen Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten.
- Du leitest Azubis und neue Mitarbeiter:innen in allen Pflegetätigkeiten an und hast immer ein offenes Ohr für sie.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Du arbeitest gerne im Team und stehst mit Deiner Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite.
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland.
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Bike leasing.
- Firmen(Deutschland-)ticket (bei Verfügbarkeit durch regionalen ÖPNV).
- Mitarbeitendenjahresfeste.
- Online Shopping mit vergünstigten Konditionen.
- Personalentwicklungsprogramm für den Karrierestart.
- Prämien für Auszubildende.
- Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen.
- Sonderzuwendung bei Dienstjubiläen.
- Teamveranstaltungen.
- Übertarifliche Vergütung.
- Urban Sports Club.
Kontakt
Bewirb dich jetzt!
Praxisanleitung (w/d/m) - Komm in unser dynamisches Team! Arbeitgeber: Seniorenresidenz Christian
Kontaktperson:
Seniorenresidenz Christian HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (w/d/m) - Komm in unser dynamisches Team!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und dir wertvolle Einblicke in unser Team geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Seniorenresidenz und über die spezifischen Aufgaben der Praxisanleitung. Zeige uns, dass du die Werte und die Mission unseres Hauses verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen an der richtigen Stelle einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (w/d/m) - Komm in unser dynamisches Team!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Praxisanleitung passen. Denk daran, dass wir einen klaren und strukturierten Lebenslauf lieben!
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt in unser Team passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Altenpflege und wie du unsere Azubis unterstützen möchtest. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen!
Dokumente vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Nachweise. Je vollständiger deine Bewerbung ist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenresidenz Christian vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Seniorenresidenz Christian verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Azubis erfolgreich angeleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird.
✨Positive Einstellung zeigen
Eine positive Einstellung ist in der Pflege besonders wichtig. Zeige im Interview, dass du Freude an der Arbeit mit Menschen hast und bereit bist, dich für die Bewohner:innen einzusetzen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen.