Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagierte Pflege und Betreuung von Kindern in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und wöchentliches gemeinsames Frühstück.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und arbeite im motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal! Die sieben Wohnbereiche, verteilt auf zwei Häuser, ermöglichen eine persönliche und individuelle Betreuung, da unsere Fachkräfte fest auf die jeweiligen Bereiche aufgeteilt sind. Dadurch entsteht eine familiäre Atmosphäre, in der sich Bewohner:innen wie auch Mitarbeiter:innen gut aufgehoben fühlen. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass unsere Bewohner:innen Freude am Alltag haben und diesen nach ihren eigenen Vorstellungen gestalten können – sei es durch Aktivitäten, soziale Kontakte oder einfach die Gewissheit, in einem unterstützenden Umfeld zu leben.
Um die bestmögliche Pflege und Betreuung sicherzustellen, nehmen unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil. Hierbei fließen die neuesten Erkenntnisse der modernen Pflegeforschung direkt in unsere tägliche Arbeit ein. Sowohl interne als auch externe Schulungen sorgen dafür, dass unsere Teams immer bestens geschult sind.
Wir suchen engagierte Verstärkung, die unsere Werte teilt und bereit ist, sich in ein motiviertes Team einzubringen. Wenn Sie Teil einer Einrichtung werden möchten, in der Menschlichkeit, fachliche Kompetenz und Teamgeist Hand in Hand gehen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
- Führerschein der Klasse B
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich
- Haustiere und Kinder können mit zur Arbeit kommen
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
- Wöchentliches gemeinsames Frühstück
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder-Intensivpflege Arbeitgeber: Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal
Die Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und individuelle Betreuung für seine Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen bietet. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie familienfreundlichen Arbeitszeiten, ermöglicht die Einrichtung nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von zahlreichen Vorteilen wie einem Willkommenspaket, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie der Übernahme von Kinderbetreuungskosten.
Kontaktdaten:
Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder-Intensivpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder-Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
