Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle HR-Prozesse für 120 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Ein modernes Zuhause für ältere Menschen im Herzen von Ittigen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung mit Erfahrung in Payroll und Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bieten älteren Menschen ein sicheres und komfortables Zuhause – mitten im Herzen von Ittigen. Unsere Residenz umfasst 123 Wohnungen sowie eine Pflegeabteilung mit 25 Einzelzimmern. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Wertschätzung, Menschlichkeit und ein respektvoller Umgang.
Zur Verstärkung unserer Führung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leiter/in unserer HR-Abteilung.
Das erwartet dich bei uns:
- Gesamtverantwortung für das operative Human Resources Management bei ca. 120 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die gesamte Payroll inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüsse
- Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen HR-Themen
- Personalentwicklung, Schulungs- und Weiterbildungsplanung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (OR, L-GAV, interne Richtlinien)
- Pflege der bereits etablierten und gut strukturierten Prozessen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Organisationsentwicklung
- Führung eines Teammitglieds
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung) mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse in der Payroll und im Sozialversicherungswesen, sowie im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Integrität, Loyalität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen HR- und Personaldaten
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Arbeit im Gesundheits-/Sozialwesen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das findest du bei uns:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Wir bieten dir individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege kannst du deine Ideen rasch einbringen und aktiv mitgestalten. Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Ittigen.
Klingt nach einem Ort, an dem du wirken willst? Dann erzähl uns, was dich für diese Aufgabe begeistert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Leiter/in HR 100% Arbeitgeber: Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG
Als Arbeitgeber in der Gesundheits- und Sozialbranche bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position als Leiter/in HR in Ittigen, wo Wertschätzung und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam für das Wohl älterer Menschen arbeitet.
Kontaktdaten:
Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in HR 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in HR 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Seniorenresidenz Talgut Ittigen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
