Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und unterstütze Senior:innen in ihrer Lebensqualität und Pflege.
- Unternehmen: Moderne Seniorenresidenz mit familiärer Atmosphäre und engagiertem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen, Teambuilding-Events und ein herzliches Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior:innen aktiv mit und arbeite in einem neuen, modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Weiterbildung in Palliativ Care.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Seniorenresidenz Verl! Die Seniorenresidenz Verl hat im Frühjahr 2025 eröffnet und bietet ein modernes Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebot mit stationärer Pflege, Tagespflege und betreutem Wohnen. Insgesamt stehen 16 barrierefreie Wohnungen, 18 Tagespflegeplätze sowie 80 Einzelzimmer für Kurzzeit-, Dauer- und Junge Pflege zur Verfügung. Dich erwartet ein neues Haus mit moderner Ausstattung und klaren Strukturen. Das Angebot ist auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner:innen ausgerichtet und wird von einem engagierten Team umgesetzt. Der Standort in Verl verbindet eine ruhige, naturnahe Umgebung mit einer guten Anbindung an Gütersloh und Bielefeld sowie vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
- Eine Weiterbildung zur Fachkraft Palliativ Care
- Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von demenziell erkrankten Menschen von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Senior:innen
- Großes Engagement, sich für die Belange der Bewohner:innen einzusetzen
- Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit
Das bieten wir:
- Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
- Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft
- Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren
- Faire & transparente Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen
- Firmenevents & Teambuilding – Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub – Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes
- Gesundheitsförderung – Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst
- Herzliches Onboarding – Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen – so startet man direkt mit einem guten Gefühl!
- JobRad-Leasing – Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € – 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion – um fit und mobil zu bleiben!
- Karriere & Weiterbildung – Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten
- Mentoring & Coaching – Individuelle Karrierebegleitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie Supervisionen und Einzel- & Teamcoachings
- Sonder- & Bonuszahlungen – Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen
Deine Aufgaben:
- Beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohner:innen
- Den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuer:innen pflegen
- Die Bewohner:innen motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen
- Die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS)
- Erstellung, Durchführung und Evaluierung einer individuellen Pflegeplanung
- Übernahme der aktiven Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen zu sichern
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Palliativfachkraft (m/w/d) – Dein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! Arbeitgeber: Seniorenresidenz Verl
Die Seniorenresidenz Verl bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem modernen, neu eröffneten Haus, das auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen ausgerichtet ist. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die ruhige Lage in Verl, kombiniert mit einer guten Anbindung an Gütersloh und Bielefeld, sowie vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, macht die Seniorenresidenz zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Palliativfachkräfte.
