Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und unterstütze unsere Bewohner im Alltag.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Team, das gemeinsam für gute Pflege steht.
- Vorteile: Jahressonderzahlung, individuelle Weiterbildungen und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Pflege bewirken möchte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ähnliche Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Pflege funktioniert nur im Team – genau dort setzen wir an. Bei uns treffen Sie auf Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam für gute Pflege stehen.
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Jahressonderzahlung (Weiterbildungen werden zusätzlich vergütet)
- Individuelle, aktivierende Pflege nach dem Bezugspflege-Prinzip
- Begleitung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
- Dokumentation nach aktuellen Pflege- und Qualitätsstandards
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Motivation, Pflege aktiv mitzugestalten
- Individuelle Weiterbildungen und persönliches Coaching
- JobRad-Leasing – für eine gesunde und nachhaltige Mobilität
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – mit Blick auf Ihre Zukunft
- Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und kleine Teamaktionen zwischendurch
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort & sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Unterstützung bei der Wohnungssuche möglich
Pflege-/Fachkräfte Arbeitgeber: SeniorenService-Reif GmbH
Als Arbeitgeber im Pflegebereich bieten wir Ihnen ein unterstützendes Team, das gemeinsam für eine hochwertige Pflege sorgt. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Zuschuss zur Altersvorsorge und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Team-Events und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel geprägt ist. Zudem unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und fördern eine gesunde Mobilität durch JobRad-Leasing.
Kontaktdaten:
SeniorenService-Reif GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflege-/Fachkräfte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. So erfährst du nicht nur von offenen Stellen, sondern kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Teammeeting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Teamkontext präsentieren kannst. Zeige, dass du die Pflege aktiv mitgestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Hospitation gibt. So kannst du uns und unsere Arbeitsweise besser kennenlernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflege-/Fachkräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft in der Pflege arbeiten.
Betone deine Teamfähigkeit:Da Pflege nur im Team funktioniert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Dokumentation nicht vergessen:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auch auf deine Kenntnisse in der Dokumentation eingehst. Das ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit und zeigt, dass du die aktuellen Pflege- und Qualitätsstandards kennst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen vergisst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SeniorenService-Reif GmbH vorbereitet
✨Teamgeist zeigen
Da Pflege nur im Team funktioniert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Erzähl von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Aktive Pflegeansätze erläutern
Bereite dich darauf vor, das Bezugspflege-Prinzip zu erklären und wie du es in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Zeige, dass du motiviert bist, die Pflege aktiv mitzugestalten und individuelle Ansätze für die Bewohnerinnen und Bewohner zu entwickeln.
✨Qualitätsstandards kennen
Informiere dich über aktuelle Pflege- und Qualitätsstandards, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner täglichen Arbeit umsetzt und welche Bedeutung sie für die Pflege haben.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungen und dem Coaching stellst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, dazuzulernen.
