Pflegefachkraft (m/w/d) – bis 56.700 € in Bruckmühl

Pflegefachkraft (m/w/d) – bis 56.700 € in Bruckmühl

Vollzeit 47400 - 56700 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SeniorenService-Reif GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Grund- und Behandlungspflege durch und begleite unsere Bewohner im Alltag.
  • Unternehmen: Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und für gute Pflege steht.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildungen und JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität.
  • Weitere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47400 - 56700 € pro Jahr.

Pflege funktioniert nur im Team – genau dort setzen wir an. Bei uns treffen Sie auf Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam für gute Pflege stehen.

Einsatzort: Bruckmühl-Heufeldmühle

Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

Jahresbruttogehalt: 47.400€ - 56.700 € zzgl. Jahressonderzahlung (Weiterbildungen werden zusätzlich vergütet)

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Individuelle, aktivierende Pflege nach dem Bezugspflege-Prinzip
  • Begleitung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
  • Dokumentation nach aktuellen Pflege- und Qualitätsstandards
  • Mitarbeit an internen Qualitätsprozessen und Teamabsprachen
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Kolleginnen und Kollegen

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Freude an der Arbeit mit älteren Menschen sowie ein einfühlsamer Umgang

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Motivation, Pflege aktiv mitzugestalten

  • Starkes Team mit echter Unterstützung im Alltag
  • Individuelle Weiterbildungen und persönliches Coaching
  • JobRad-Leasing – für eine gesunde und nachhaltige Mobilität
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – mit Blick auf Ihre Zukunft
  • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und kleine Teamaktionen zwischendurch
  • Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort & sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche möglich

Pflegefachkraft (m/w/d) – bis 56.700 € in Bruckmühl Arbeitgeber: SeniorenService-Reif GmbH

Als Pflegefachkraft (m/w/d) in Bruckmühl profitieren Sie von einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam für eine hochwertige Pflege einsteht. Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, persönliche Coachings sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Unsere offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, ergänzt durch regelmäßige Teamaktionen und Feste, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Pflegebereich suchen.

SeniorenService-Reif GmbH

Kontaktdaten:

SeniorenService-Reif GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) – bis 56.700 € in Bruckmühl erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Team-Meeting. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deinen einfühlsamen Umgang mit älteren Menschen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in dieser Einrichtung arbeiten möchtest und wie du aktiv zur Pflege beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. So kannst du dich optimal vorbereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) – bis 56.700 € in Bruckmühl mit Bravour zu bestehen

Grund- und Behandlungspflege
Aktivierende Pflege
Bezugspflege-Prinzip
Dokumentation nach Pflege- und Qualitätsstandards
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Teamfähigkeit:Da Pflege nur im Team funktioniert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SeniorenService-Reif GmbH vorbereitet

Teamarbeit betonen

Da Pflege nur im Team funktioniert, solltest du in deinem Interview Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Einfühlsamkeit demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du mit älteren Menschen gearbeitet hast und wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.

Qualitätsstandards kennen

Informiere dich über aktuelle Pflege- und Qualitätsstandards, die in der Branche relevant sind. Im Interview kannst du zeigen, dass du diese Standards kennst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Motivation zur Weiterentwicklung

Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Nenne spezifische Weiterbildungen, die dich interessieren, und erkläre, wie du diese nutzen möchtest, um die Pflege aktiv mitzugestalten.