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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und führe eigenständig einen Wohnbereich im Seniorenstift.
- Arbeitgeber: Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen mit 5.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeprozessorganisation in einem engagierten, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in leitender Position erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder postalisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilung/Aufgabengebiet
Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.800 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
Für das Seniorenstift Bürgerhospital Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegemanager als Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Vollzeit.
Die Stelle der Wohnbereichsleitung ist Teil des Pflegeleitungsteams, bestehend aus Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragter und Praxisanleitung. Der Fokus der Stelle als Wohnbereichsleitung liegt auf der Begleitung und Befähigung der Mitarbeitenden sowie dem Teambuilding.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- eigenständiges Führen und Leiten des Wohnbereichs
- die elektronisch gestützte Dienstplangestaltung, Ausfallmanagement
- Integration neuer Mitarbeiter:innen durch ein strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Begleitung zur Sicherstellung einer erfolgreichen Einarbeitung
- Ermittlung und Weiterentwicklung individueller Kompetenzen des Pflegepersonals entsprechend ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Teamdynamik und Arbeitsatmosphäre
- Fortwährender Abgleich von Bedarfen der Bewohner:innen mit personellen Anforderungen und vorhandenen Kompetenzen im Pflegeteam
Profil/Qualifikationen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Studium oder Zusatzqualifikation im Bereich Pflegemanagement, Public Health, Pflegepädagogik/Praxisanleitung
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Pflegeprozess
- Erfahrung in einer leitenden oder beratenden Position der Pflege
- Offenheit, sich auf Neues einzulassen
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten Ihnen:
- ein engagiertes multiprofessionelles und internationales Team, das sich auf Sie freut
- die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Pflegeprozessorganisation
- eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
- In unserem unternehmenseigenen Bildungszentrum können Sie Zusatzqualifikationen neben Ihrer beruflichen Tätigkeit in unserer Einrichtung erwerben und Fortbildungen wahrnehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Für Rückfragen steht Ihnen Sylvia Hübner, Pflegedienstleitung, unter Tel. 06232 648-132 oder unter zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format) an oder postalisch an Diakonissen Speyer · Personalabteilung · Hilgardstraße 26 · 67346 Speyer
#J-18808-Ljbffr
Pflegemanager als Wohnbereichsleitung m/w/d Arbeitgeber: Seniorenstift Bürgerhospital Speyer
Kontaktperson:
Seniorenstift Bürgerhospital Speyer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegemanager als Wohnbereichsleitung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Diakonissen Speyer und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlich-diakonische Zielsetzung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit der Unternehmenskultur zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Teambuilding und in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsatmosphäre und das Team im Seniorenstift Bürgerhospital Speyer zu sammeln. Insider-Wissen kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung der Teamdynamik und zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen zu sprechen. Innovative Ideen und Strategien können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegemanager als Wohnbereichsleitung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Diakonissen Speyer und ihre Werte. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Pflegemanagement und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung der Pflegeprozessorganisation darlegst. Zeige, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung im PDF-Format per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die Betreffzeile klar angibt, auf welche Position du dich bewirbst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenstift Bürgerhospital Speyer vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamdynamik vor
Da der Fokus der Stelle auf Teambuilding und der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in leitenden oder beratenden Positionen zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter:innen unterstützt und gefördert hast, um ihre individuellen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
✨Verstehe die christlich-diakonische Zielsetzung
Informiere dich über die Werte und die Zielsetzung der Diakonissen Speyer. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und warum sie dir wichtig sind.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Integration neuer Mitarbeiter:innen, indem du nach dem strukturierten Onboarding-Prozess fragst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung einer erfolgreichen Einarbeitung erkennst und bereit bist, dazu beizutragen.
